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一、河南省博士后工作管(guan)理辦(ban)法(fa)
第一章 總 則 第一條 為深(shen)入實施創新驅動發(fa)展(zhan)戰略(lve)和人(ren)才(cai)強省戰略(lve)，積極推(tui)(tui)進(jin)簡(jian)政(zheng)放權、放管(guan)服改(gai)革，充分(fen)發(fa)揮(hui)博士(shi)(shi)后制度在培養(yang)高層次(ci)創新型青年(nian)人(ren)才(cai)工作中的重要(yao)作用(yong)，推(tui)(tui)動博士(shi)(shi)后事業高質(zhi)量發(fa)展(zhan)，特制定本辦(ban)法。 第二(er)條 本辦法適用于全省各級博(bo)士后(hou)工(gong)作管(guan)理(li)部門，博(bo)士后(hou)科(ke)研流動站、博(bo)士后(hou)科(ke)研工(gong)作站、博(bo)士后(hou)創新(xin)實踐基地(以(yi)下簡(jian)稱(cheng)流動站、工作站、基地)，博(bo)(bo)士(shi)后研究人員(yuan)（以(yi)下簡(jian)稱(cheng)博(bo)(bo)士(shi)后人員(yuan)）。 第三(san)條 博士(shi)后(hou)工作以(yi)解決制(zhi)約博士(shi)后(hou)事業發(fa)展的重大問(wen)題為(wei)(wei)導向，以(yi)提升博士(shi)后(hou)人(ren)員(yuan)培(pei)(pei)養(yang)質(zhi)量(liang)為(wei)(wei)核心，改革(ge)設站和招收方式，創新(xin)管理制(zhi)度，加(jia)強培(pei)(pei)養(yang)考核，促進國(guo)際交流，使博士(shi)后(hou)制(zhi)度成為(wei)(wei)我省培(pei)(pei)養(yang)高層次(ci)創新(xin)型(xing)青年人(ren)才的一項重要(yao)制(zhi)度。 第二章(zhang) 管理機構 第四條 河(he)南(nan)省人力資源和社會(hui)保(bao)障(zhang)廳是河(he)南(nan)省博士(shi)(shi)后(hou)工作主管部門。河(he)南(nan)省博士(shi)(shi)后(hou)管理(li)委員會(hui)（以下簡稱省博管委）,由省(sheng)(sheng)直有(you)關部門組成,負(fu)責(ze)研(yan)究和(he)協調全省(sheng)(sheng)博(bo)士后(hou)工作中的重大(da)問題。河南(nan)省(sheng)(sheng)博(bo)士后(hou)管(guan)理委員會辦(ban)公(gong)室(以下(xia)簡稱省(sheng)(sheng)博(bo)管(guan)辦(ban))設(she)在省(sheng)(sheng)人力資源社(she)會保障廳,負(fu)責(ze)全省(sheng)(sheng)博(bo)士后(hou)工作的日常管(guan)理及具體(ti)業務(wu)。 第五條 省(sheng)人力資源社會保障廳(ting)負責(ze)全(quan)省(sheng)博(bo)士后(hou)工作宏觀管理，明確全(quan)省(sheng)各級(ji)博(bo)士后(hou)工作管理部門的管理權限和職責(ze),形成職責清晰、運(yun)轉協(xie)調、管理規(gui)范、服務周到的分級(ji)管理運(yun)行(xing)機(ji)制。 省財政廳負(fu)責合理安排博士后專項(xiang)(xiang)資(zi)(zi)金預(yu)算，指導(dao)專項(xiang)(xiang)資(zi)(zi)金預(yu)算績(ji)效管理總體工(gong)作，審核省人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)社會保障廳報送的事前績(ji)效評估報告、績(ji)效監控報告、績(ji)效自評報告，適時開展財政重點項(xiang)(xiang)目績(ji)效評價。 省博(bo)管辦(ban)負責(ze)制定(ding)全省博(bo)士后工作管理(li)規定(ding)，開展進出站(zhan)管理(li)、經費資助(zhu)、評估考核、中(zhong)原青年(nian)博(bo)士后創新人才（以下簡稱“博(bo)新人才”）選(xuan)拔(ba)、博(bo)士后(hou)學術交流、科技服務基(ji)層等工作。 各省轄(xia)市、濟源示范區、省直管(guan)縣（市）博(bo)士(shi)后工作管(guan)理(li)部門負責檢(jian)查指導(dao)本轄(xia)區博(bo)士(shi)后管(guan)理(li)制度(du)落實情況(kuang)，協調有關方面開展多方投入，促進博(bo)士(shi)后科研成果轉化(hua)。 流動(dong)站(zhan)、工(gong)作(zuo)站(zhan)、基(ji)地(di)單(dan)位(wei)(wei)（以下統(tong)稱(cheng)設(she)站(zhan)單(dan)位(wei)(wei)）負責本(ben)單(dan)位(wei)(wei)博(bo)士后人(ren)員的(de)招(zhao)收、培養、管理、考核(he)、服務等具體工(gong)作(zuo)。設(she)站(zhan)單(dan)位(wei)(wei)應成立博(bo)士后工(gong)作(zuo)專家學術委員會(hui)（專家指導組），確定(ding)博(bo)士后合(he)作(zuo)導師(shi)，并在博(bo)士后人(ren)員進(jin)站(zhan)遴選、中(zhong)期考核(he)、出站(zhan)評定(ding)等方(fang)面(mian)發揮積極作(zuo)用。 第(di)三章 平臺建設 第六條 河(he)南省(sheng)博(bo)士后科(ke)研工作(zuo)(zuo)(zuo)平臺(tai)(tai)(tai)包括流動站(zhan)、工作(zuo)(zuo)(zuo)站(zhan)（分(fen)站(zhan)）、基地。流動站(zhan)、工作(zuo)(zuo)(zuo)站(zhan)（分(fen)站(zhan)）屬(shu)于國(guo)家級(ji)博(bo)士后科(ke)研工作(zuo)(zuo)(zuo)平臺(tai)(tai)(tai)，基地屬(shu)于省(sheng)級(ji)博(bo)士后科(ke)研工作(zuo)(zuo)(zuo)平臺(tai)(tai)(tai)。平臺(tai)(tai)(tai)的設立參照國(guo)家《博(bo)士后工作(zuo)(zuo)(zuo)管(guan)理規(gui)定》執行。 第七條(tiao) 按照(zhao)人力資(zi)源和社會保障(zhang)部、全國博(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)(hou)(hou)管(guan)理(li)(li)委員會有(you)關規(gui)定(ding)，省博(bo)(bo)管(guan)辦(ban)制訂河南省博(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)(hou)(hou)設站單位(wei)考核評(ping)估(gu)(gu)辦(ban)法。對(dui)(dui)評(ping)估(gu)(gu)優秀(xiu)的博(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)(hou)(hou)工作管(guan)理(li)(li)部門和博(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)(hou)(hou)設站單位(wei)給(gei)予表彰（表揚）;對(dui)(dui)評(ping)估(gu)(gu)不(bu)合格的設站單位(wei)提(ti)出警告、限(xian)期(qi)整改(gai)(gai)，對(dui)(dui)整改(gai)(gai)后(hou)(hou)(hou)(hou)仍不(bu)合格的單位(wei)報全國博(bo)(bo)管(guan)委建議撤銷(xiao)其設站資(zi)格或直接撤銷(xiao)其基地資(zi)格。被(bei)撤銷(xiao)博(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)(hou)(hou)設站資(zi)格的單位(wei),三年(nian)內不(bu)得重新申報設立。 第四(si)章 博(bo)士(shi)后人(ren)員招收 第八(ba)條(tiao) 設(she)站單位面向社會公開(kai)招聘(pin)立(li)場堅定(ding)、品學兼優的(de)(de)博士(shi)后(hou)人員。設(she)站單位應對(dui)申請(qing)者的(de)(de)科研能力、學術(shu)水平和(he)已取得的(de)(de)科研成果進行嚴格審核，采用考核、面試、答辯等形式擇(ze)優招收。 第九條 年(nian)齡在35歲以下，獲得博士學位一(yi)般不超過(guo)3年的人(ren)員，可(ke)申(shen)(shen)請從事博士后(hou)研究工(gong)作。申(shen)(shen)請進入工(gong)作站、人(ren)文社會科學領域或人(ren)才(cai)緊缺的自然科學領域流動站的人(ren)員，可(ke)適當放寬年齡。 第十條 嚴格控制設站單位招(zhao)收(shou)本單位同(tong)一(yi)一(yi)級學(xue)(xue)科(ke)、超(chao)齡、在職(zhi)(zhi)博(bo)士后(hou)(hou)人(ren)員(yuan)比例。招(zhao)收(shou)在職(zhi)(zhi)博(bo)士后(hou)(hou)人(ren)員(yuan)應以高等(deng)院校、科(ke)研(yan)(yan)院所教學(xue)(xue)科(ke)研(yan)(yan)人(ren)員(yuan)為主。不得招(zhao)收(shou)黨(dang)政機關領導干(gan)部(bu)在職(zhi)(zhi)進站從事博(bo)士后(hou)(hou)研(yan)(yan)究。 第(di)十一條 申請從(cong)事第二站博士(shi)后研究(jiu)工作的，獲得博士(shi)學位的年限可適(shi)當放寬(kuan)。 第(di)十(shi)二條 設站單(dan)位應與博士(shi)后人員簽訂事業單(dan)位聘用合同(tong)或(huo)企(qi)業勞動合同(tong)（在職(zhi)博士(shi)后人員簽訂工(gong)作協議），結合科研項目要求簽訂科研計劃書。明確雙(shuang)方(fang)的權利、義(yi)務以及目標責任、在站工(gong)作期限、科研成果歸屬(shu)和收益分配、違約責任等(deng)。 第十三條 流(liu)動站(zhan)博(bo)(bo)士后合作(zuo)導師(shi)(shi)(shi)應(ying)具有博(bo)(bo)士生指導教師(shi)(shi)(shi)資格或(huo)正高級專業技術職(zhi)務(wu)，工作(zuo)站(zhan)、基地博(bo)(bo)士后合作(zuo)導師(shi)(shi)(shi)應(ying)具有高級專業技術職(zhi)務(wu)。 第十四條 流動站按照國家(jia)博管委博士后招收條件自主招收博士后人員。 第(di)十五(wu)條 工(gong)作站(zhan)(zhan)與流動(dong)站(zhan)(zhan)聯(lian)合(he)招收博士后人(ren)員，雙方單位應簽訂聯(lian)合(he)培養(yang)協議，明確雙方權利義務。博士后人(ren)員的(de)日常管理(li)工(gong)作應以工(gong)作站(zhan)(zhan)為主，流動(dong)站(zhan)(zhan)應向工(gong)作站(zhan)(zhan)提供相(xiang)應的(de)科研(yan)支持和(he)學術指(zhi)導，工(gong)作站(zhan)(zhan)應向流動(dong)站(zhan)(zhan)交納相(xiang)應的(de)聯(lian)合(he)培養(yang)經費。 工作站設立3年以上，近3年累計招(zhao)收博(bo)士(shi)后人員(yuan)不少于(yu)6人，博(bo)士(shi)后工作(zuo)成效突出的，經省博(bo)管(guan)辦推(tui)薦，報國家博(bo)管(guan)辦核準，可(ke)獨立招(zhao)收博(bo)士(shi)后人員(yuan)。 第(di)十六條(tiao) 基地(di)委托(tuo)省(sheng)內流動(dong)(dong)站(zhan)(zhan)、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)站(zhan)(zhan)招(zhao)收培養(yang)博(bo)士(shi)后人員，流動(dong)(dong)站(zhan)(zhan)、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)站(zhan)(zhan)負責辦理博(bo)士(shi)后人員的(de)(de)進出站(zhan)(zhan)相關手續；流動(dong)(dong)站(zhan)(zhan)、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)站(zhan)(zhan)、基地(di)及博(bo)士(shi)后人員應當按照優(you)勢互(hu)(hu)補、互(hu)(hu)惠互(hu)(hu)利、保(bao)證質量、共同(tong)受益的(de)(de)原則，簽訂(ding)協議(yi)，明(ming)確各方(fang)權(quan)(quan)利義務(wu)及工(gong)(gong)(gong)作(zuo)目標、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)期限、產(chan)權(quan)(quan)成果歸屬、違約(yue)責任等；流動(dong)(dong)站(zhan)(zhan)、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)站(zhan)(zhan)應向基地(di)提(ti)供科研支持(chi)和專家指導，基地(di)應向流動(dong)(dong)站(zhan)(zhan)、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)站(zhan)(zhan)交納相應的(de)(de)聯合(he)培養(yang)經費。 第五章 博士后人員(yuan)管(guan)理 第十(shi)七條 博士后人員在站工作時(shi)間(jian)一般為2年(nian)，根(gen)據項目(mu)需要可在(zai)2-4年(nian)內靈活確定；對進站后承(cheng)擔國家重大科(ke)技項目(mu)的，應(ying)當根(gen)據項目(mu)資助期限和承(cheng)擔科(ke)研任務及(ji)時(shi)調整(zheng)在(zai)站時(shi)間，最長(chang)不得超過6年(nian)。 第(di)十八條 設站單(dan)位(wei)(wei)針對不(bu)同(tong)學科(ke)領域、不(bu)同(tong)研(yan)(yan)(yan)究類型的(de)博士(shi)后(hou)(hou)(hou)人(ren)(ren)員實施分類管理、分類評(ping)價(jia)，建立(li)以科(ke)研(yan)(yan)(yan)計劃書(shu)為(wei)主要內容(rong)的(de)博士(shi)后(hou)(hou)(hou)人(ren)(ren)員培養制度，明確博士(shi)后(hou)(hou)(hou)人(ren)(ren)員在(zai)站期間(jian)(jian)的(de)科(ke)研(yan)(yan)(yan)目標(biao)、條件、進度、經費(fei)等內容(rong)，完善以創新(xin)性科(ke)研(yan)(yan)(yan)成果為(wei)核心評(ping)價(jia)標(biao)準的(de)博士(shi)后(hou)(hou)(hou)績效考核評(ping)價(jia)體(ti)系。設站單(dan)位(wei)(wei)可結合(he)博士(shi)后(hou)(hou)(hou)人(ren)(ren)員在(zai)站期間(jian)(jian)的(de)科(ke)研(yan)(yan)(yan)項目選派到國（境）外開(kai)展合(he)作研(yan)(yan)(yan)究、參(can)加學術會議、開(kai)展學術交流等。 第十九條 設站單位應為博士后人員營造學術民主、鼓勵探索、支(zhi)持創新、寬(kuan)容失敗的科研環境,加(jia)強對博士后人員的(de)愛國主義教(jiao)育,引導他(ta)們(men)樹立良好的(de)職業(ye)道德(de),淡泊名利,潛心研究,積極(ji)探索(suo),銳意創(chuang)新。博士后人員應堅持實(shi)(shi)事求是的(de)科學精神和嚴謹求實(shi)(shi)的(de)治(zhi)學態(tai)度,加(jia)強學術道德(de)自律,反(fan)對學術作(zuo)假,堅決抵制(zhi)學術腐敗和欺騙行為(wei)。 第二(er)十條 博(bo)(bo)士后人(ren)員(yuan)在(zai)站期(qi)間(jian)享受設站單位(wei)職(zhi)工待遇，計算(suan)(suan)工作(zuo)年限。進(jin)(jin)(jin)站前無工作(zuo)經歷的(de)博(bo)(bo)士后人(ren)員(yuan)，參(can)加工作(zuo)時間(jian)從(cong)進(jin)(jin)(jin)站工作(zuo)之(zhi)日起計算(suan)(suan)。事業單位(wei)性質(zhi)的(de)設站單位(wei)所招收的(de)博(bo)(bo)士后人(ren)員(yuan)，實行崗位(wei)績(ji)效工資制(zhi)度，執行專業技(ji)術人(ren)員(yuan)基本工資標準。設站單位(wei)應(ying)按照單位(wei)性質(zhi)為博(bo)(bo)士后人(ren)員(yuan)繳納社會保險(xian)。對(dui)進(jin)(jin)(jin)站前未進(jin)(jin)(jin)行過職(zhi)稱評定的(de)博(bo)(bo)士后人(ren)員(yuan)，設站單位(wei)應(ying)予以認定中級(ji)職(zhi)稱，在(zai)博(bo)(bo)士后人(ren)員(yuan)期(qi)滿出站前，可對(dui)其進(jin)(jin)(jin)行職(zhi)稱評定或提出評定意見。博(bo)(bo)士后人(ren)員(yuan)在(zai)站期(qi)間(jian)的(de)科研成果作(zuo)為在(zai)站或出站后評定職(zhi)稱的(de)依據。 第(di)二十一條 妥(tuo)善解(jie)決在(zai)(zai)(zai)站博(bo)士后人(ren)員及其(qi)家屬的戶口遷(qian)移和子(zi)女入托入學問題。博(bo)士后人(ren)員進站可(ke)在(zai)(zai)(zai)設(she)站單(dan)(dan)位(wei)所(suo)在(zai)(zai)(zai)地(di)落本人(ren)常住戶口，隨遷(qian)子(zi)女可(ke)在(zai)(zai)(zai)設(she)站單(dan)(dan)位(wei)所(suo)在(zai)(zai)(zai)地(di)辦(ban)理入托入學等手續(xu)。人(ren)事關系(xi)未轉(zhuan)到(dao)設(she)站單(dan)(dan)位(wei)或設(she)站單(dan)(dan)位(wei)委托人(ren)事代理的，不予辦(ban)理戶口手續(xu)。外籍來(lai)豫博(bo)士后人(ren)員按(an)照在(zai)(zai)(zai)站時間辦(ban)理人(ren)才（R字(zi)）簽(qian)證、工作(zuo)許(xu)可證和居留手續，將來(lai)豫(yu)博士(shi)后人員納入外國人來(lai)華工作(zuo)許(xu)可申辦范(fan)圍(wei)。 第二十二條 設站單位應嚴(yan)格執行國家檔案管(guan)(guan)理(li)的法規制度，負責博士后人員在站期間檔案管(guan)(guan)理(li)。 第二十(shi)三條 博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)人(ren)(ren)員進、出、退站(zhan)手續在博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)設(she)站(zhan)單(dan)位辦理。對(dui)通過出站(zhan)考核(he)的(de)博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)人(ren)(ren)員發放《博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)證書》。《博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)證書》在中國(guo)(guo)博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)網上辦公(gong)系統中自行打印。獲得(de)博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)創新人(ren)(ren)才(cai)支持計劃、博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)國(guo)(guo)際交流(liu)計劃、香江學者(zhe)計劃、中德博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)交流(liu)項目等國(guo)(guo)家專項計劃資(zi)助(zhu)的(de)博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)人(ren)(ren)員，可由全(quan)國(guo)(guo)博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)管理委員會簽發紙質(zhi)證書。 第二十四(si)條 在站(zhan)(zhan)期間，具有下列情(qing)形之一(yi)者，設站(zhan)(zhan)單位在告知本(ben)人或(huo)公告后對博士后人員予以退站(zhan)(zhan)： （一）進站(zhan)半年(nian)后(hou)仍未取得(de)國(guo)家承認的博(bo)士學位證書的； （二(er)）提供虛假材料獲(huo)得(de)進站資格的； （三）中期或出(chu)站考核不合格(ge)的(de)； （四）嚴重違反(fan)學術道德，弄虛作假，影響惡劣(lie)的； （五）被處以刑事處罰(fa)的； （六）因曠工等(deng)行為違反所在單位勞動(dong)紀律規定符(fu)合解除勞動(dong)（聘用(yong)）合同情形的； （七）因(yin)患病等原(yuan)因(yin)難以完成研究工作的； （八）出國逾期不歸超(chao)過30天的； （九）合同(tong)（協(xie)議）期滿無(wu)正當理由(you)不辦理出(chu)站手續的，或在(zai)站時間超過(guo)6年的(de)； （十）其他情況(kuang)應予退站的。 第二十(shi)五條 退站(zhan)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)享受(shou)國家對期(qi)滿出站(zhan)博士(shi)后人(ren)(ren)員(yuan)規(gui)定(ding)的相關(guan)政策。進站(zhan)前為(wei)應屆非定(ding)向(xiang)就業博士(shi)畢業生(sheng)的，其戶(hu)口(kou)和人(ren)(ren)事檔案由(you)設(she)站(zhan)單(dan)位按照相關(guan)規(gui)定(ding)轉至其博士(shi)生(sheng)源地；其他人(ren)(ren)員(yuan)的戶(hu)口(kou)和人(ren)(ren)事檔案由(you)設(she)站(zhan)單(dan)位按照相關(guan)規(gui)定(ding)轉至其進站(zhan)前常住戶(hu)口(kou)所在地。 第六章 博士后(hou)經費 第二(er)十六條(tiao) 博(bo)士(shi)后(hou)經(jing)費(fei)(fei)根據(ju)有關(guan)政策規定設(she)立，是博(bo)士(shi)后(hou)人(ren)員進行科(ke)研創新的(de)基礎和保障，主要包(bao)括(kuo)博(bo)士(shi)后(hou)人(ren)員招收(shou)經(jing)費(fei)(fei)、科(ke)研項目(mu)啟動經(jing)費(fei)(fei)、獲得(de)中國博(bo)士(shi)后(hou)科(ke)學基金資助匹配經(jing)費(fei)(fei)、博(bo)士(shi)后(hou)出(chu)站留豫(yu)來豫(yu)工作安(an)家(jia)經(jing)費(fei)(fei)等。 第(di)二十七條(tiao) 設立博(bo)士(shi)后人(ren)員招收經費。參(can)照(zhao)國(guo)家規(gui)定(ding)的(de)博(bo)士(shi)后日常(chang)資助標準和使(shi)用范圍(wei),對招收非在職博(bo)士后人員的設站(zhan)單位給予資助(zhu)。 第(di)二十八(ba)條 設(she)立中國(guo)博士后科學基(ji)金資助匹配經費(fei)。對當(dang)年度獲得(de)中國(guo)博士后科學基(ji)金資助的(de)博士后科研項目經費(fei),給予一定比例的匹配(pei)資助,加大(da)對博士后自(zi)主創(chuang)新(xin)研究的支持力度。 第二十九條 設立(li)博士后科研(yan)項(xiang)目(mu)啟動經費。按(an)照規(gui)定對(dui)在站博士后申報(bao)的科研(yan)項(xiang)目(mu)進行評審，擇優資助,支持博士后人員參(can)與國家和省重大科(ke)研(yan)項(xiang)目研(yan)究。 第三十條 設立(li)博士(shi)后出站留豫(yu)(yu)來豫(yu)(yu)工作(zuo)安家經費。在(zai)規(gui)定期(qi)間內，對于博士(shi)后出站留豫(yu)(yu)工作(zuo)或省外(wai)來豫(yu)(yu)工作(zuo)，且與(yu)工作(zuo)單位簽訂勞動合同(工作(zuo)協(xie)議(yi))3年以上(shang)的(de),給予博士后安家經(jing)費資助。 第三(san)十一條 設立“博新人(ren)才”資助經費。“博新人(ren)才”資助計劃由省委(wei)省政府批準(zhun)設立，省博管辦依據有關(guan)規定，按照個人(ren)申報、單位推薦、專(zhuan)家(jia)評(ping)審的(de)程序組織遴選(xuan)，擇優資助。 第三十二條 省人力資(zi)源社會(hui)保(bao)障(zhang)廳負責提出(chu)年(nian)度預(yu)算編制建議和(he)細(xi)化方案；組織實施事前績(ji)效(xiao)(xiao)評(ping)估，開展預(yu)算績(ji)效(xiao)(xiao)監控(kong)和(he)總體績(ji)效(xiao)(xiao)評(ping)價，向(xiang)省財政廳報送績(ji)效(xiao)(xiao)目標(biao)和(he)績(ji)效(xiao)(xiao)評(ping)價報告。各(ge)設站單位每年(nian)7-8月(yue)向省博(bo)管辦報(bao)送(song)專項資金(jin)使用(yong)中期評估報(bao)告，次年2-3月(yue)向省博(bo)管辦報(bao)送(song)年終(zhong)績(ji)效評估報(bao)告。 第三十(shi)三條 設站(zhan)單位負責貫徹落實博士(shi)后有關政策,制定博士后工作(zuo)制度和具體管理辦法等工作(zuo)。跟蹤指導項(xiang)目實施(shi)，規(gui)范資金使用管理，開(kai)展本單位項(xiang)目資金的績效評價和監督(du)檢查；針對績效評價和監督(du)檢查中發現問題及(ji)時整(zheng)改。 第(di)三十四條(tiao) 博士(shi)后經費(fei)必須(xu)單獨核算，專款專用(yong)，強化管理，提(ti)高(gao)使(shi)用(yong)效(xiao)益，嚴禁(jin)截留、挪用(yong)；自覺(jue)接受社會(hui)各界的監督，積極配合接受財政、審(shen)計(ji)、紀(ji)檢監察(cha)等(deng)部門的監督檢查(cha)。對違規分(fen)配或使(shi)用(yong)資金(jin)，以及其他濫用(yong)職權、玩忽職守(shou)、徇(xun)私(si)舞弊等(deng)違法(fa)行(xing)為(wei)，按照《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國預(yu)算法(fa)》、《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國公務員(yuan)法(fa)》、《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國監察(cha)法(fa)》、《財政違法(fa)行(xing)為(wei)處(chu)罰處(chu)分(fen)條例》等(deng)有關規定追究相應(ying)責任；涉(she)嫌犯罪(zui)的，移送監察(cha)、司法(fa)機關處(chu)理。 第七章 服務(wu)保障 第(di)三十五條(tiao) 按(an)照標(biao)準統(tong)一(yi)、程(cheng)序規范、服務(wu)優(you)質、運轉高效的服務(wu)目標(biao)，做好(hao)博士后的服務(wu)保障工作。 第三十六(liu)條 積(ji)極推進博(bo)士(shi)后(hou)(hou)工作(zuo)(zuo)信(xin)息(xi)化建設，建立功能完備、信(xin)息(xi)暢通、資源共(gong)享的博(bo)士(shi)后(hou)(hou)工作(zuo)(zuo)管理系統，使博(bo)士(shi)后(hou)(hou)進出(chu)站辦(ban)理更加迅速、信(xin)息(xi)交流更加快捷、科研成果轉化更加高效、設站單位(wei)考(kao)核評(ping)估更加準確(que)。 第(di)三十(shi)七條(tiao) 開展自(zi)然科(ke)(ke)學(xue)(xue)、人文社會科(ke)(ke)學(xue)(xue)優秀博士后論著出版支持(chi)計(ji)劃；搭(da)建(jian)博士后學(xue)(xue)術交流平臺(tai)，定期舉辦博士后聯(lian)誼活動，加(jia)強博士后人員在站(zhan)期間縱向、橫向聯(lian)系，促(cu)進學(xue)(xue)科(ke)(ke)融合、學(xue)(xue)術交流。 第三十八條 設立河(he)南省博士后學(xue)術交流支(zhi)持(chi)項目，支(zhi)持(chi)設站(zhan)單位與(yu)國內、國際一流大(da)學(xue)、科研院所等簽訂合作交流協議，互(hu)派交流生、訪(fang)問學(xue)者等。支(zhi)持(chi)博士后人員赴國（境）外開展學(xue)術交流，提升我省博士后人員的國際化(hua)水(shui)平。 第(di)三十(shi)九條 支(zhi)持優秀博士(shi)(shi)后人(ren)員(yuan)留豫來豫創(chuang)新創(chuang)業，按照國(guo)家和我省有(you)關政(zheng)策(ce)規定，享受創(chuang)新創(chuang)業優惠政(zheng)策(ce)。推動博士(shi)(shi)后人(ren)員(yuan)與基層(ceng)、企業、貧(pin)困地(di)區科研項目對接(jie)，加快科研成果轉化。 第四十條 設站單位應依托人(ren)才周轉房(fang)(fang)、人(ren)才公寓(yu)等(deng)現有資源，或者通過發放(fang)貨幣化租房(fang)(fang)補貼(tie)等(deng)多種(zhong)方式解(jie)決(jue)博士后人(ren)員的住房(fang)(fang)問題。鼓勵省轄(xia)市和有條件的設站單位自籌經費(fei)建造博士后公寓(yu)。 第八章 附(fu)則 第四(si)十一條 各省轄市(shi)、濟源示范區、省直管縣（市(shi)）人力資源社會保障(zhang)局，各博(bo)士后設站單位應結合(he)實(shi)際，按照(zhao)本辦法制定具體實(shi)施細(xi)則(ze)。 第四十二條 本辦法(fa)由省人力資源(yuan)社會(hui)保障廳負責(ze)解釋。 第四(si)十三條 本(ben)辦法(fa)自2020年5月6日起(qi)施(shi)行。2011年11月7日起(qi)施(shi)行的《河(he)南省博(bo)士后工作管理(li)規(gui)定》
二、 博士后工作辦事指(zhi)南
博士后招收工作 中國(guo)博(bo)士(shi)后(hou)制度(du)(du)是有目的、有計劃(hua)地吸引、培(pei)養和使用年輕科技人(ren)才的制度(du)(du)。國(guo)家(jia)按照經濟和社會發展的要求，通(tong)過博(bo)士(shi)后(hou)研究(jiu)人(ren)員本人(ren)申請、設(she)站(zhan)單位擇優(you)選(xuan)拔、全國(guo)或省(sheng)級博(bo)士(shi)后(hou)管理部門審核(he)備案等程序，選(xuan)擇優(you)秀人(ren)員進站(zhan)開展研究(jiu)工作。通(tong)過制定經費、住房、戶口、子女上學等方(fang)面(mian)的優(you)惠政(zheng)策，以及嚴(yan)格博(bo)士(shi)后(hou)研究(jiu)人(ren)員考核(he)等方(fang)面(mian)的措施，保證在(zai)站(zhan)期間(jian)人(ren)才培養的(de)良好(hao)環境和質量，以及(ji)博士后研究(jiu)人員出站后的(de)合理流動。博士后招收工作主要分為進(jin)站(zhan)申請(qing)、在站(zhan)管理(li)、期(qi)滿出(chu)站(zhan)。 進站(zhan)申請(qing)進(jin)(jin)(jin)站(zhan)(zhan)申請主要把握好七(qi)個方面的問題：進(jin)(jin)(jin)站(zhan)(zhan)條件、招收類型、進(jin)(jin)(jin)站(zhan)(zhan)申請和(he)審核程序、進(jin)(jin)(jin)站(zhan)(zhan)所需材料、出（退）站(zhan)(zhan)人員再次從事博(bo)(bo)士后研(yan)(yan)究工(gong)作、外籍人員來華從事博(bo)(bo)士后研(yan)(yan)究工(gong)作、博(bo)(bo)士后研(yan)(yan)究人員進(jin)(jin)(jin)站(zhan)(zhan)時檔案及戶(hu)口管理(li)。 1、進(jin)站條件 申請從事(shi)博(bo)(bo)士(shi)后研究的人員應具(ju)有博(bo)(bo)士(shi)學(xue)位且獲得博(bo)(bo)士(shi)學(xue)位一(yi)般不超過3年(nian)，品學兼優，身體(ti)健康，年(nian)齡一般(ban)在35歲周歲（不(bu)到36歲生日(ri)）以(yi)下。申請進入工(gong)作站、人(ren)(ren)文社會科學領域或人(ren)(ren)才緊缺的(de)(de)自然科學領域流動站的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)，年齡可適(shi)當放寬。申請從事第二站及以(yi)上博士(shi)后(hou)研究工(gong)作的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)，獲博士(shi)學位的(de)(de)年限(xian)不受限(xian)制。 在(zai)職博士(shi)(shi)后(hou)人(ren)員(yuan)(yuan)應以(yi)高等(deng)院校、科(ke)(ke)研院所教學(xue)(xue)科(ke)(ke)研人(ren)員(yuan)(yuan)為主(zhu)，且(qie)須全職從事博士(shi)(shi)后(hou)研究(jiu)工(gong)作。不得招(zhao)收黨(dang)政機關領(ling)導干部在(zai)職從事博士(shi)(shi)后(hou)研究(jiu)工(gong)作。設站單(dan)位(wei)招(zhao)收博士(shi)(shi)后(hou)研究(jiu)人(ren)員(yuan)(yuan)應以(yi)來自其(qi)他單(dan)位(wei)或(huo)其(qi)他一級學(xue)(xue)科(ke)(ke)的人(ren)員(yuan)(yuan)為主(zhu)，鼓勵學(xue)(xue)科(ke)(ke)交叉，避免學(xue)(xue)術(shu)近親繁殖。 嚴格控制設(she)站單(dan)位(wei)招收(shou)超齡(ling)、在職和與博(bo)士(shi)學位(wei)授(shou)予(yu)單(dan)位(wei)同單(dan)位(wei)、同一級學科的博(bo)士(shi)后人員(yuan)。 黨(dang)政(zheng)機(ji)關(guan)(guan)領(ling)(ling)導干部指黨(dang)的機(ji)關(guan)(guan)、人(ren)大機(ji)關(guan)(guan)、行(xing)政(zheng)機(ji)關(guan)(guan)、政(zheng)協機(ji)關(guan)(guan)、審判機(ji)關(guan)(guan)、檢察(cha)機(ji)關(guan)(guan)，和參照公務(wu)員法管理的單位，以及各民(min)主(zhu)黨(dang)派和工(gong)商聯機(ji)關(guan)(guan)中擔任各級領(ling)(ling)導職務(wu)和副(fu)調研員以上非領(ling)(ling)導職務(wu)的人(ren)員不得在(zai)職從(cong)事博士后研究工(gong)作。 2、招收類型(xing) （1）流動站招收 流動站招(zhao)收博士后研究人員。 （2）工(gong)作站和流(liu)動站聯合招(zhao)收 工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)站(zhan)圍繞其主要業務科(ke)研(yan)領(ling)域(yu)，與流(liu)(liu)動(dong)站(zhan)聯合(he)招收(shou)博士后(hou)人員(yuan)，博士后(hou)研(yan)究(jiu)(jiu)人員(yuan)招收(shou)、考核(he)及進出(chu)站(zhan)手續辦理等日常管理工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)以工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)站(zhan)為主。工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)站(zhan)和(he)(he)流(liu)(liu)動(dong)站(zhan)聯合(he)招收(shou)博士后(hou)研(yan)究(jiu)(jiu)人員(yuan)應按照(zhao)優勢互補、互惠互利、保(bao)證質量、共同受益(yi)的原則簽(qian)訂協議書，明確雙方及相(xiang)關博士后(hou)研(yan)究(jiu)(jiu)人員(yuan)的權利和(he)(he)義務。流(liu)(liu)動(dong)站(zhan)應向工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)站(zhan)提供科(ke)研(yan)支持和(he)(he)專(zhuan)家指導(dao)，幫助工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)站(zhan)做好(hao)確定(ding)博士后(hou)研(yan)究(jiu)(jiu)項目、指導(dao)博士后(hou)科(ke)研(yan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)、考核(he)科(ke)研(yan)情況等工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。 （3）工(gong)作站獨立招收 工作站獨立招收博士(shi)后研究人員。設站3年以上、近(jin)3年內累計招收博士后人(ren)員的人(ren)數不少(shao)于6人(ren)、博(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)工(gong)作成效突出，經省級博(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)管(guan)理(li)部門推薦、全國博(bo)管(guan)辦(ban)核準(zhun)，可獨(du)立(li)招(zhao)收博(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)研(yan)究(jiu)人(ren)員(yuan)(yuan)。獨(du)立(li)招(zhao)收博(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)研(yan)究(jiu)人(ren)員(yuan)(yuan)的工(gong)作站，如需要也可與流動站聯合招(zhao)收博(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)研(yan)究(jiu)人(ren)員(yuan)(yuan)。 （4）國(guo)家專項計(ji)劃招(zhao)收 博(bo)士后(hou)(hou)國際交(jiao)流計(ji)(ji)劃（含(han)派(pai)出項目(mu)、引進項目(mu)）、香江學者計(ji)(ji)劃、博(bo)士后(hou)(hou)創(chuang)新人才支(zhi)持計(ji)(ji)劃等國家(jia)專(zhuan)項計(ji)(ji)劃招收博(bo)士后(hou)(hou)研究(jiu)人員。 （5）重大項目招收 承擔(dan)國家重大科技項目的非設站(zhan)單位或(huo)非設站(zhan)學(xue)科，經省級博士(shi)后(hou)管理部(bu)門或(huo)國務(wu)院(yuan)有(you)關部(bu)委（直屬機(ji)構）、有(you)關企業集團、總公(gong)司(si)人事（干部(bu)）部(bu)門推(tui)薦(jian)，基金會(hui)核檢、全國博管辦備案后(hou)，可(ke)在項目執行期間招(zhao)收博士(shi)后(hou)人員。 （6）創新實(shi)踐基地招收(shou) 創新實踐(jian)基(ji)地依托(tuo)省內外(wai)博士(shi)后(hou)科研(yan)流(liu)動站(zhan)、工作(zuo)站(zhan)招(zhao)(zhao)收博士(shi)后(hou)研(yan)究(jiu)人(ren)員。流(liu)動站(zhan)、工作(zuo)站(zhan)設站(zhan)單(dan)位負責辦(ban)理聯合招(zhao)(zhao)收的博士(shi)后(hou)研(yan)究(jiu)人(ren)員進出(chu)基(ji)地的相關手(shou)續。博士后科研(yan)流動(dong)站(zhan)、工(gong)作(zuo)站(zhan)、基(ji)(ji)地(di)及博士后研(yan)究(jiu)人員(yuan)應(ying)當(dang)按照(zhao)優勢互(hu)補、互(hu)惠互(hu)利、質量保證、共(gong)同受益(yi)的原則(ze)簽訂協(xie)議，明確各方權利、義務(wu)及工(gong)作(zuo)目標(biao)、工(gong)作(zuo)期限、產權成果(guo)歸屬、違約責(ze)任等(deng)。基(ji)(ji)地(di)與博士后科研(yan)流動(dong)站(zhan)、工(gong)作(zuo)站(zhan)聯合招(zhao)收(shou)博士后研(yan)究(jiu)人員(yuan)，流動(dong)站(zhan)、工(gong)作(zuo)站(zhan)應(ying)向基(ji)(ji)地(di)提供科研(yan)支持和專家(jia)指導，幫(bang)助基(ji)(ji)地(di)做(zuo)好研(yan)究(jiu)項目確定、招(zhao)收(shou)博士后研(yan)究(jiu)人員(yuan)等(deng)工(gong)作(zuo)。 3、進站申請和審(shen)核程(cheng)序 擬進站人員(yuan)可以(yi)根據自身專業(ye)方向、條件和愿望按照設(she)站單(dan)位規(gui)定的申(shen)請時(shi)間向設(she)站單(dan)位提出(chu)進站申(shen)請。 設站單位應面向社會公開招收博士后(hou)研究人員(yuan)，可采用考核、考試、答辯等形式對擬從事博士后(hou)研究的(de)(de)(de)人員(yuan)的(de)(de)(de)科研能力、學(xue)術水平(ping)、已(yi)取得的(de)(de)(de)科研成果和綜合素質(zhi)等情況(kuang)進行考核。 擬(ni)從(cong)事博士后(hou)(hou)研究工作的(de)人員需登錄中國(guo)博士后(hou)(hou)網上辦公系統(tong)(tong)進(jin)行注冊(ce)，并按(an)照(zhao)系統(tong)(tong)提示填寫個人基本信息并上傳證明材料原件(jian)的(de)掃描件(jian)，通過設(she)站(zhan)單位(wei)（非(fei)(fei)軍隊(dui)系統(tong)(tong)）及全(quan)國(guo)或(huo)省(sheng)(sheng)級博士后(hou)(hou)管理部(bu)門(men)網上預審后(hou)(hou)，將經設(she)站(zhan)單位(wei)（非(fei)(fei)軍隊(dui)系統(tong)(tong)）審核的(de)進(jin)站(zhan)申請紙質材料，交全(quan)國(guo)或(huo)省(sheng)(sheng)級博士后(hou)(hou)管理部(bu)門(men)辦理進(jin)站(zhan)手續(xu)。尚(shang)未實行分級管理的(de)省(sheng)(sheng)（市、區(qu)）所在地的(de)設(she)站(zhan)單位(wei)由全(quan)國(guo)博士后(hou)(hou)管理部(bu)門(men)辦理。 軍(jun)(jun)隊系統(tong)流(liu)(liu)動(dong)站(zhan)(zhan)和獨立招(zhao)收的工作(zuo)站(zhan)(zhan)單位通(tong)過軍(jun)(jun)網或郵(you)寄光(guang)盤報解放軍(jun)(jun)博(bo)(bo)士后(hou)管(guan)理信息中心(xin)辦理；非軍(jun)(jun)隊系統(tong)工作(zuo)站(zhan)(zhan)單位，聯合培養單位為軍(jun)(jun)隊系統(tong)流(liu)(liu)動(dong)站(zhan)(zhan)的，通(tong)過郵(you)寄紙質材料報全(quan)國博(bo)(bo)士后(hou)工作(zuo)主管(guan)部門辦理相關手續。 博(bo)士后進出站（非軍隊(dui)系統(tong)）網上申(shen)請流程：
全國、軍隊系統(tong)或省級博(bo)士后管理部門(men)收到設(she)站單位的申(shen)報材料并予以核準(zhun)后，向設(she)站單位出具博(bo)士后研究(jiu)人員進站證明(ming)函。 設(she)站單(dan)位收到(dao)博士后研究人(ren)員進站證(zheng)(zheng)明函后，通知申請(qing)者本人(ren)，并為博士后研究人(ren)員辦(ban)理各項具體進站手(shou)續并將進站證(zheng)(zheng)明函及其他進站材(cai)料存檔。 4、進站所需(xu)材料(liao) （1）共性材料 ①《博士后(hou)申請(qing)表》； ②《博士后進站(zhan)審核表(biao)》（1份(fen)原件(jian)2份復印件(jian)）； ③身(shen)(shen)份(fen)證(zheng)、護照(zhao)（外籍人員(yuan)）港澳臺人員(yuan)提供該地區身(shen)(shen)份(fen)證(zheng)（1份原件，加蓋設站單位公章的復印件可視同原件。）； ④《博(bo)士學位(wei)證書》（原(yuan)件及復印件2份，加蓋設站單位公章的復印件(jian)可視同原件(jian)）； 博士畢業6個月內(nei)尚未獲得《博士學(xue)位證(zheng)書》，可暫用畢業單位學(xue)位主管部門(men)出具的同(tong)意授予(yu)博士學(xue)位的證(zheng)明代(dai)替，進站6個月內須將《博(bo)士學位(wei)證書》原件交設站單位(wei)核(he)驗(yan)及備案，未(wei)按時提交《博(bo)士學位(wei)證書》人(ren)員應(ying)予以退站。 在國(guo)（境）外獲得博士學位的申請(qing)人需在進站1年內(nei)提(ti)供教育部(bu)留(liu)學服務中心(xin)出具(ju)的(de)(de)《國(guo)(guo)（境(jing)）外學歷學位認證(zheng)書(shu)》或(huo)《中外合作辦學國(guo)(guo)（境(jing)）外學歷學位認證(zheng)書(shu)》，外籍人員(yuan)可(ke)提(ti)供中國(guo)(guo)駐外使領(ling)館出具(ju)的(de)(de)博(bo)士學位認證(zheng)書(shu)，未按時(shi)提(ti)交認證(zheng)材料的(de)(de)人員(yuan)應予以退站。 （2）個性材(cai)料 無人事(shi)（勞(lao)動）關系的辭(ci)職人員(yuan)須按(an)照干部(bu)管理權限提供原單(dan)位(wei)人事(shi)部(bu)門解除人事(shi)（勞(lao)動）關系證明或辭(ci)職證明，國家公(gong)務員(yuan)辭(ci)去(qu)公(gong)職須提供《公(gong)務員(yuan)辭(ci)去(qu)公(gong)職批(pi)準通(tong)知書(shu)》； 轉(zhuan)業(ye)（復(fu)(fu)員）軍人(ren)須提供轉(zhuan)業(ye)（復(fu)(fu)員）證(zheng)(zheng)，或(huo)原軍隊(dui)干(gan)部(bu)部(bu)門出具的(de)同意(yi)轉(zhuan)業(ye)（復(fu)(fu)員）證(zheng)(zheng)明，或(huo)解放(fang)軍總政治(zhi)部(bu)干(gan)部(bu)部(bu)的(de)轉(zhuan)業(ye)（復(fu)(fu)員）批(pi)函。 5、出(chu)（退）站人員(yuan)再(zai)次從事博士后研究工作 博(bo)士(shi)后(hou)研究人員工作(zuo)期滿出站或中途退站后(hou)，如(ru)已經從事博(bo)士(shi)后(hou)研究工作(zuo)的(de)時間未超過4年(nian)，即可再(zai)次從事博士后研究工作，總的在站時間不(bu)得超過6年。 6、外籍人(ren)員來華從事博士后研究工作 外(wai)籍人(ren)員(yuan)來華從事(shi)博士(shi)后研究工(gong)作(zuo)與國(guo)內博士(shi)后研究人(ren)員(yuan)執行同樣政策。外(wai)事(shi)方(fang)面的管(guan)理事(shi)務(wu)由各(ge)設站(zhan)單位按照外(wai)籍人(ren)員(yuan)在華工(gong)作(zuo)、居住的有關(guan)規定執行。 7、博(bo)士后研究(jiu)人員進站時檔(dang)案(an)及戶(hu)口管理 （1）博(bo)士(shi)后(hou)研(yan)究人(ren)(ren)(ren)員(yuan)在站(zhan)(zhan)(zhan)期間應(ying)納入設(she)站(zhan)(zhan)(zhan)單位人(ren)(ren)(ren)事(shi)管理(li)范圍，無在職(zhi)單位的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)進站(zhan)(zhan)(zhan)后(hou)應(ying)將人(ren)(ren)(ren)事(shi)檔案(an)轉至(zhi)設(she)站(zhan)(zhan)(zhan)單位，可(ke)在設(she)站(zhan)(zhan)(zhan)單位所(suo)在地落單位集體戶(hu)(hu)(hu)常(chang)住(zhu)戶(hu)(hu)(hu)口(kou)；未將人(ren)(ren)(ren)事(shi)檔案(an)轉至(zhi)設(she)站(zhan)(zhan)(zhan)單位的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，不(bu)予辦理(li)戶(hu)(hu)(hu)口(kou)遷(qian)落手續(xu)。博(bo)士(shi)后(hou)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)出(chu)站(zhan)(zhan)(zhan)前，全國(guo)或省級博(bo)士(shi)后(hou)管理(li)部門不(bu)予辦理(li)配偶和子女戶(hu)(hu)(hu)口(kou)遷(qian)移手續(xu)。戶(hu)(hu)(hu)口(kou)遷(qian)落程序：博(bo)士(shi)后(hou)研(yan)究人(ren)(ren)(ren)員(yuan)持全國(guo)或省級博(bo)士(shi)后(hou)管理(li)部門開具的戶(hu)(hu)(hu)口(kou)遷(qian)移介紹信(xin)，到(dao)落戶(hu)(hu)(hu)地公安機(ji)關開具準遷(qian)證明后(hou)，持準遷(qian)證明到(dao)原戶(hu)(hu)(hu)口(kou)所(suo)在地遷(qian)出(chu)戶(hu)(hu)(hu)口(kou)，再(zai)到(dao)落戶(hu)(hu)(hu)地派出(chu)所(suo)辦理(li)戶(hu)(hu)(hu)口(kou)落戶(hu)(hu)(hu)。 （2）北京地區博士后研究人員進(jin)站戶口辦理(li) 北(bei)京(jing)地區博士后研究人員進站落戶，其戶口按(an)“博士后(hou)”戶(hu)口管理(li)，“博士后”戶(hu)口為限制(zhi)遷(qian)(qian)移(yi)戶(hu)口，在站期間不(bu)能辦(ban)理戶(hu)口遷(qian)(qian)移(yi)手續(xu)。符合落(luo)戶(hu)條件的博(bo)士(shi)后人員憑全國或北京市博(bo)士(shi)后工作管理部(bu)門開具的戶(hu)口遷(qian)(qian)移(yi)介紹信和其它有效證明材(cai)料，到(dao)設站單位所(suo)在公安分局(ju)的戶(hu)政(zheng)管理部(bu)門辦(ban)理戶(hu)口準(zhun)遷(qian)(qian)手續(xu)。 在站管理(li) 做好(hao)博士(shi)(shi)后(hou)(hou)在(zai)站管理(li)工作是培養高質量(liang)博士(shi)(shi)后(hou)(hou)研究(jiu)人員(yuan)一項十分重(zhong)要的(de)(de)工作，做好(hao)在(zai)站管理(li)要把握好(hao)十五個方面的(de)(de)問題：身份定位、管理(li)方式、工資待遇、社會保險、住房、專(zhuan)業技(ji)術任(ren)職資格、考核、博士(shi)(shi)后(hou)(hou)合作導(dao)師(shi)、在(zai)站時間、博士(shi)(shi)后(hou)(hou)研究(jiu)人員(yuan)在(zai)站期(qi)間的(de)(de)戶口管理(li)、博士(shi)(shi)后(hou)(hou)工作期(qi)間檔案管理(li)、在(zai)站期(qi)間更換導(dao)師(shi)、科(ke)研項目(mu)或進(jin)站單(dan)位、在(zai)站期(qi)間出(chu)國(guo)、退(tui)站、提前出(chu)站。 1、身份定(ding)位 博士后(hou)(hou)研(yan)究人(ren)員是具(ju)有流動(dong)性質的科研(yan)人(ren)員，在(zai)站期(qi)間享(xiang)受設站單位職(zhi)工待遇(yu)，計(ji)算工作年限。進(jin)站前無工作經歷的博士后(hou)(hou)人(ren)員參(can)加工作時間從進(jin)站之日起計(ji)算。退站人(ren)員在(zai)站工作時間計(ji)入(ru)工作年限。 2、管理方式 設站單位應(ying)與博士(shi)后人(ren)員(yuan)簽訂事(shi)業(ye)單位聘用合同或企(qi)業(ye)勞(lao)動合同（在職博士(shi)后人(ren)員(yuan)簽訂工作(zuo)協議）。明(ming)確雙(shuang)方的權(quan)利、義務(wu)、待遇(yu)以(yi)及(ji)工作(zuo)目標、工作(zuo)期限、成果歸屬、收(shou)益分(fen)配、考核獎懲和違約責任等。所簽訂合同或協議是博士(shi)后研究人(ren)員(yuan)管理及(ji)產(chan)生(sheng)人(ren)事(shi)（勞(lao)動）糾紛時，國家(jia)有關(guan)部門進行仲裁的重要依據。 設站單位應結合科研項目要求，與博士(shi)后研究人(ren)員簽訂科研計劃書，明確在站期間的(de)科研內容、目標(biao)、進度和經費安(an)排(pai)。 3、工(gong)資待遇 （1）從2006年7月1日(ri)起，事業單位性質的設(she)站單位招收博士后(hou)人員，實(shi)行崗(gang)位績效(xiao)工(gong)資制(zhi)度，執行專業技術人員基本工(gong)資標準。 （2）博士后研究人員崗位工(gong)(gong)資(zi)按照所(suo)聘崗位確定；薪級工(gong)(gong)資(zi)在第一站執行16級(ji)(ji)(ji)薪級(ji)(ji)(ji)工資標準，以后每做一站提(ti)高兩級(ji)(ji)(ji)薪級(ji)(ji)(ji)工資標準，如(ru)按(an)此確(que)定(ding)(ding)的(de)薪級(ji)(ji)(ji)工資低于所聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)(wei)同等(deng)條件人(ren)(ren)員的(de)，按(an)照所聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)(wei)同等(deng)條件人(ren)(ren)員的(de)薪級(ji)(ji)(ji)工資確(que)定(ding)(ding)；績(ji)效工資由設站單位(wei)(wei)根據其工作表現和實(shi)際貢獻確(que)定(ding)(ding)；津貼(tie)補貼(tie)按(an)國家(jia)有(you)關規定(ding)(ding)執行(xing)。 （3）為保證博士后(hou)研究(jiu)(jiu)人(ren)(ren)員正常增加工(gong)資，各設站單位(wei)應對博士后(hou)研究(jiu)(jiu)人(ren)(ren)員進行年度考核。從(cong)2006年起經設站單位考核，結果為合格及以上(shang)等次的(de)博(bo)士后研(yan)究人員，每(mei)年增加一級薪級工資，并從第二年的(de)1月起執行。 （4）博士后研究(jiu)人(ren)員工(gong)(gong)(gong)作(zuo)期滿(man)出(chu)站(zhan)(zhan)，并被(bei)聘(pin)(pin)(pin)用到(dao)事業單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)后，各設站(zhan)(zhan)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)應將其(qi)在站(zhan)(zhan)期間(jian)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)資(zi)、薪(xin)級(ji)工(gong)(gong)(gong)資(zi)及考(kao)核情(qing)況介紹到(dao)接收(shou)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)。在明確(que)(que)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)前(qian)，博士后研究(jiu)人(ren)員仍執行(xing)在站(zhan)(zhan)期間(jian)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)；明確(que)(que)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)后，按所聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)執行(xing)相(xiang)應的崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)，薪(xin)級(ji)工(gong)(gong)(gong)資(zi)按以下辦法確(que)(que)定(ding)：被(bei)聘(pin)(pin)(pin)用在專業技術崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)的，原(yuan)薪(xin)級(ji)工(gong)(gong)(gong)資(zi)低(di)于所聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)起(qi)點薪(xin)級(ji)工(gong)(gong)(gong)資(zi)的，執行(xing)起(qi)點薪(xin)級(ji)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)，原(yuan)薪(xin)級(ji)工(gong)(gong)(gong)資(zi)達到(dao)所聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)起(qi)點薪(xin)級(ji)工(gong)(gong)(gong)資(zi)的，薪(xin)級(ji)工(gong)(gong)(gong)資(zi)不變(bian)；被(bei)聘(pin)(pin)(pin)用在管理崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)的，薪(xin)級(ji)工(gong)(gong)(gong)資(zi)按所聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)比照同(tong)等(deng)條件人(ren)員重新(xin)確(que)(que)定(ding)。 凡在做(zuo)博(bo)(bo)士(shi)后研究(jiu)期間(jian)中途退站(zhan)(zhan)、自(zi)動離站(zhan)(zhan)或每一(yi)站(zhan)(zhan)工作時間(jian)少于(yu)二(er)十一(yi)個月的博(bo)(bo)士(shi)后研究(jiu)人(ren)員，均不(bu)適用(yong)于(yu)本條(tiao)規定(ding)。上述情況發生在第(di)一(yi)站(zhan)(zhan)工作期間(jian)，其(qi)工資待(dai)(dai)遇按博(bo)(bo)士(shi)畢業(ye)生對待(dai)(dai)；發生在第(di)二(er)站(zhan)(zhan)期間(jian)，則按做(zuo)完第(di)一(yi)站(zhan)(zhan)博(bo)(bo)士(shi)后研究(jiu)的人(ren)員對待(dai)(dai)；發生在第(di)二(er)站(zhan)(zhan)以(yi)后的，以(yi)此類推。 4、社會保險 設(she)站單(dan)位(wei)(wei)應(ying)按(an)(an)有(you)關規定(ding)為博(bo)士后(hou)人員(yuan)繳(jiao)納(na)社會(hui)保(bao)險，無法按(an)(an)事業單(dan)位(wei)(wei)在編人員(yuan)繳(jiao)納(na)的，可按(an)(an)照企(qi)業單(dan)位(wei)(wei)為博(bo)士后(hou)人員(yuan)繳(jiao)納(na)社會(hui)保(bao)險。 5、住房(fang) 省(sheng)級博(bo)士后(hou)管理(li)部門及(ji)設(she)站單位應采取多種方式解決博(bo)士后(hou)人(ren)員的住房(fang)問題(ti)，為博(bo)士后(hou)人(ren)員提供博(bo)士后(hou)公(gong)寓或發放租房(fang)補貼。有條件的地區和(he)設(she)站單位可(ke)自籌經費建造博(bo)士后(hou)公(gong)寓。 博(bo)士后(hou)公寓是在(zai)站博(bo)士后(hou)研(yan)究人(ren)員(yuan)居住(zhu)(zhu)的專門住(zhu)(zhu)房，不得(de)挪(nuo)作他用，博(bo)士后(hou)研(yan)究人(ren)員(yuan)期滿(man)出站必須遷出。 6、專業(ye)技(ji)術職務(wu)任職資(zi)格 對(dui)進(jin)站(zhan)前未進(jin)行過職(zhi)稱(cheng)評(ping)定(ding)的(de)博(bo)士(shi)后人(ren)員，設(she)站(zhan)單(dan)位應(ying)予以認(ren)定(ding)中(zhong)級職(zhi)稱(cheng)，在博(bo)士(shi)后人(ren)員期滿出站(zhan)前，可對(dui)其進(jin)行職(zhi)稱(cheng)評(ping)定(ding)或提出評(ping)定(ding)意見。博(bo)士(shi)后人(ren)員在站(zhan)期間的(de)科研(yan)成果應(ying)作為在站(zhan)或出站(zhan)后評(ping)定(ding)職(zhi)稱(cheng)的(de)依據。 7、考核(he) 各(ge)設站(zhan)單(dan)位負責建立本單(dan)位在站(zhan)博(bo)(bo)士(shi)后(hou)研究(jiu)(jiu)人員的(de)考核指標體系以及博(bo)(bo)士(shi)后(hou)研究(jiu)(jiu)人員中期考核和出站(zhan)考核制(zhi)度，制(zhi)定(ding)對博(bo)(bo)士(shi)后(hou)研究(jiu)(jiu)人員目標管理(li)、績效(xiao)評(ping)價、獎(jiang)勵懲處等具(ju)體管理(li)辦法，對博(bo)(bo)士(shi)后(hou)研究(jiu)(jiu)人員進行(xing)定(ding)期學(xue)術考核。 博(bo)士(shi)后(hou)研(yan)究(jiu)人(ren)員的人(ren)事管理歸(gui)屬設站單(dan)位(wei)(wei)，設站單(dan)位(wei)(wei)應按(an)照(zhao)有(you)關(guan)規定安排博(bo)士(shi)后(hou)研(yan)究(jiu)人(ren)員參加設站單(dan)位(wei)(wei)的年(nian)度(du)考核，并將考核結(jie)果(guo)記錄在博(bo)士(shi)后(hou)研(yan)究(jiu)人(ren)員的人(ren)事檔案中(zhong)。 8、博(bo)士后合作導師 流動站博士(shi)后合(he)作導(dao)(dao)師應(ying)具(ju)有博士(shi)生指導(dao)(dao)教師資格或正高(gao)級專業(ye)技(ji)術職務，工作站博士(shi)后合(he)作導(dao)(dao)師應(ying)具(ju)有高(gao)級專業(ye)技(ji)術職務。合(he)作導(dao)(dao)師應(ying)為設(she)站單位在(zai)職職工，兼(jian)職人(ren)員一般不得獨立指導(dao)(dao)博士(shi)后開展研究工作。 9、在站時(shi)間 設站單(dan)位可根據研究項目需要，在(zai)2—4年內靈活確定博士后(hou)研(yan)究(jiu)人員在站(zhan)時間(jian)。對進站(zhan)后(hou)承(cheng)擔國家重大科(ke)技(ji)項目(mu)的博士后(hou)研(yan)究(jiu)人員，經設(she)站(zhan)單位同意(yi)，可根據項目(mu)期限和承(cheng)擔任務調整在站(zhan)時間(jian)。從事(shi)博士后(hou)研(yan)究(jiu)工作的總期限不得(de)超過(guo)6年。 10、博士后研究人員(yuan)在站期(qi)間的(de)戶口管(guan)理 進(jin)站時符(fu)合(he)辦理落(luo)戶(hu)條件的博(bo)士后研究人員，如進(jin)站時未辦理戶(hu)口遷落(luo)，可憑(ping)相關證明(ming)辦理戶(hu)口遷落(luo)手續。所需證明(ming)材料參(can)照本章“一、博(bo)士后研究人員進(jin)站管理”中的“7、博士后研究人員(yuan)進站(zhan)時戶口及檔案管理”的有關內容。 在站期間轉業（復員）的軍人，戶(hu)口應(ying)遷回入伍前的戶(hu)口所在地后再辦理戶(hu)口遷落。 按照(zhao)北京市公(gong)安局(ju)規定，博士后研究(jiu)人(ren)員在站期間(jian)不可在北京市內(nei)遷(qian)移(yi)“博士后”戶(hu)(hu)(hu)口(kou)(kou)，且博(bo)士(shi)(shi)后研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)人(ren)員在(zai)站(zhan)期間戶(hu)(hu)(hu)口(kou)(kou)只能(neng)落于設(she)站(zhan)單位(wei)集(ji)體戶(hu)(hu)(hu)口(kou)(kou)或博(bo)士(shi)(shi)后公寓集(ji)體戶(hu)(hu)(hu)口(kou)(kou)，工(gong)作站(zhan)和流動站(zhan)聯合招收(shou)博(bo)士(shi)(shi)后研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)人(ren)員應在(zai)工(gong)作站(zhan)集(ji)體戶(hu)(hu)(hu)口(kou)(kou)落戶(hu)(hu)(hu)。若因各種原因，博(bo)士(shi)(shi)后研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)人(ren)員在(zai)出(chu)站(zhan)前將(jiang)戶(hu)(hu)(hu)口(kou)(kou)轉為(wei)北京市城鎮居民常住(zhu)戶(hu)(hu)(hu)口(kou)(kou)的，出(chu)站(zhan)時不能(neng)享受博(bo)士(shi)(shi)后研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)人(ren)員配偶、子女戶(hu)(hu)(hu)口(kou)(kou)隨遷政(zheng)策。 11、博士(shi)后工作期間(jian)檔案管理(li) 設站單位按照國(guo)家檔(dang)案(an)(an)管(guan)理的(de)(de)相關法規和制度(du)，負(fu)責(ze)博(bo)(bo)士(shi)后人員研究工作期間(jian)重要(yao)材料(liao)、檔(dang)案(an)(an)的(de)(de)存儲和保管(guan)。博(bo)(bo)士(shi)后人員出站時，應按照如下歸(gui)(gui)檔(dang)內容對其博(bo)(bo)士(shi)后工作期間(jian)檔(dang)案(an)(an)材料(liao)進行(xing)(xing)整理，留存歸(gui)(gui)檔(dang)范(fan)圍內紙質材料(liao)復印(yin)件或電子材料(liao)掃描件進行(xing)(xing)備案(an)(an)。 歸檔內容： （1）全國博管辦或各省、自治區、直(zhi)轄市(shi)入力資(zi)源社會保(bao)障(zhang)部門出(chu)具的進站證明(ming)； （2）《博士后(hou)研究人員進站審核表》； （3）《博(bo)士后科研(yan)流動站（工(gong)作站）學(xue)術部門考核意(yi)見表(biao)》及其他進站考核材(cai)料； （4）《博士后(hou)研究人員(yuan)工作(zuo)期滿業務考核表》； （5）《博(bo)士后(hou)研究人(ren)員工作(zuo)期(qi)滿審批表》（退站(zhan)人(ren)員保存《博(bo)士后(hou)研究人(ren)員退站(zhan)表》）； （6）年度考核表（考核時(shi)間為每(mei)年年底）； （7）專業技術職務或職稱證明或評定(ding)材料； （8）工資核定(ding)或變動有(you)關材(cai)料； （9）其他具有保(bao)存價值或干(gan)部人事檔案(an)應歸檔材料； （10）事業(ye)單位聘用(yong)合同或企業(ye)勞(lao)動合同（工作協議）； （11）中期考核(he)有關材料； （12）《博士后研究工作報告》； （13）《博士后(hou)研究人(ren)員接收單位(wei)意見表(biao)》和辦理(li)落戶需(xu)核查的相(xiang)關證明材料復(fu)印件（僅出站派遣工作及辦理(li)落戶人(ren)員存(cun)檔）。 歸檔內容中第（1）至（9）項材(cai)料原(yuan)件應(ying)(ying)歸(gui)入博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)后人(ren)員人(ren)事(shi)(shi)檔(dang)案，并依照國家(jia)檔(dang)案管理有(you)關規(gui)定(ding)隨博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)后研(yan)究人(ren)員人(ren)事(shi)(shi)關系轉(zhuan)遞；退站(zhan)的(de)博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)后研(yan)究人(ren)員，其在(zai)(zai)站(zhan)期間人(ren)事(shi)(shi)檔(dang)案轉(zhuan)至(zhi)設站(zhan)單位(wei)的(de)，應(ying)(ying)在(zai)(zai)歸(gui)檔(dang)后將人(ren)事(shi)(shi)檔(dang)案按(an)照有(you)關規(gui)定(ding)轉(zhuan)至(zhi)人(ren)事(shi)(shi)（勞動）關系接收單位(wei)或(huo)公(gong)(gong)共就(jiu)業(ye)和(he)人(ren)才(cai)服務(wu)機(ji)構；人(ren)事(shi)(shi)檔(dang)案未轉(zhuan)入設站(zhan)單位(wei)的(de)，應(ying)(ying)將其博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)后工作(zuo)期間檔(dang)案轉(zhuan)遞到(dao)其人(ren)事(shi)(shi)（勞動）關系所在(zai)(zai)單位(wei)或(huo)單位(wei)指(zhi)定(ding)的(de)公(gong)(gong)共就(jiu)業(ye)和(he)公(gong)(gong)共就(jiu)業(ye)和(he)人(ren)才(cai)服務(wu)機(ji)構。 12、在站(zhan)期(qi)間(jian)更換導師、科研項(xiang)目或進站(zhan)單位 博士(shi)后(hou)研(yan)究(jiu)人員進(jin)(jin)站(zhan)(zhan)后(hou)，經設站(zhan)(zhan)單(dan)位同(tong)意，并在全國或省級博士(shi)后(hou)管(guan)理部門(men)備案后(hou)，可更換合作導師(shi)和科研(yan)項(xiang)目。如確需更換流(liu)動站(zhan)(zhan)或進(jin)(jin)站(zhan)(zhan)單(dan)位，需按(an)規定辦理退站(zhan)(zhan)手續后(hou)再次(ci)辦理進(jin)(jin)站(zhan)(zhan)手續。 13、在站(zhan)期間出國(guo) 經設站單位批準，博士后研(yan)究人員(yuan)在站期間(jian)可(ke)結(jie)合博士后研(yan)究工作到(dao)國(guo)（境）外開展合作研(yan)究、參加國(guo)際(ji)學術(shu)會議或進(jin)行學術(shu)交流。 14、退站 博士(shi)后研(yan)究(jiu)人員在站期間如因個人原因無法繼(ji)續博士(shi)后研(yan)究(jiu)，可向設站單位提出(chu)退站。 具(ju)有(you)下(xia)列情形之一，設站(zhan)單位在(zai)告知博士后研究(jiu)人員本人或公(gong)告后予(yu)以退站(zhan)： （1）進站半年后(hou)仍(reng)未取(qu)得國家承認的博士學(xue)位證書的； （2）提供(gong)虛假材料獲得進(jin)站(zhan)資(zi)格的(de)； （3）中期或出站考核不合格的； （4）嚴重違反學術道德，弄虛作假，影響(xiang)惡劣的； （5）被(bei)處(chu)以刑(xing)事(shi)處(chu)罰的(de)； （6）因曠工等行為違反所在單位(wei)勞動紀律規定，符合(he)解除勞動（聘用）合(he)同情形的； （7）因患病等原因難(nan)以(yi)完(wan)成研究工作的； （8）出國(guo)逾期不歸超(chao)過30天的； （9）合(he)同(tong)（協議）期滿，無正當理由不辦理出站手續(xu)或在站時間超過6年的(de)； （1O）其他情況應予退(tui)站的。 退站(zhan)的(de)博士(shi)后(hou)(hou)研究(jiu)人(ren)員，不享受國家對期滿出站(zhan)博士(shi)后(hou)(hou)研究(jiu)人(ren)員規(gui)(gui)定(ding)的(de)相(xiang)關(guan)政(zheng)策。人(ren)事檔案、戶(hu)口轉(zhuan)至(zhi)(zhi)設站(zhan)單位的(de)博士(shi)后(hou)(hou)人(ren)員退站(zhan)后(hou)(hou)，應將人(ren)事檔案按照(zhao)(zhao)有(you)關(guan)規(gui)(gui)定(ding)轉(zhuan)至(zhi)(zhi)人(ren)事（勞動(dong)）關(guan)系(xi)接收單位或公共就業(ye)和人(ren)才服務機(ji)構，將戶(hu)口按照(zhao)(zhao)有(you)關(guan)規(gui)(gui)定(ding)遷(qian)移至(zhi)(zhi)進站(zhan)前常住戶(hu)口所在地。 15、提前出站 完成科研工作的(de)博士后研究人員，經(jing)設站(zhan)單位(wei)同意后可(ke)提前出(chu)站(zhan)。在站(zhan)工作時間(jian)不得少于21個月。 期滿出站 1、博(bo)士后(hou)研究人員工作期滿(man)應予出站 按照設(she)站(zhan)(zhan)單位(wei)與博士(shi)(shi)后(hou)(hou)研(yan)究(jiu)(jiu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)簽訂的(de)聘(pin)用（勞動(dong)）合同和科研(yan)計劃書，博士(shi)(shi)后(hou)(hou)研(yan)究(jiu)(jiu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工作期(qi)滿必須出站(zhan)(zhan)。博士(shi)(shi)后(hou)(hou)研(yan)究(jiu)(jiu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工作期(qi)滿出站(zhan)(zhan)分配工作，除與原在職單位(wei)或(huo)定向(xiang)(xiang)委托培養單位(wei)有(you)聘(pin)用（勞動(dong)）協議的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)外(wai)，實行(xing)雙向(xiang)(xiang)選擇、自主擇業。博士(shi)(shi)后(hou)(hou)研(yan)究(jiu)(jiu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)出站(zhan)(zhan)時，設(she)站(zhan)(zhan)單位(wei)要(yao)及(ji)時組織(zhi)有(you)關專(zhuan)家對其科研(yan)工作、個人(ren)(ren)表(biao)現等(deng)進行(xing)評(ping)定，形成書面材料(liao)歸入其個人(ren)(ren)博士(shi)(shi)后(hou)(hou)階段檔案。 2、博士后(hou)研究(jiu)工作報告 博(bo)士后(hou)研(yan)(yan)究(jiu)人(ren)員工(gong)作期滿，須(xu)向設站單(dan)位提交按照《博(bo)士后(hou)研(yan)(yan)究(jiu)報告(gao)編寫(xie)規則(ze)》撰寫(xie)的博(bo)士后(hou)研(yan)(yan)究(jiu)工(gong)作報告(gao)（以下簡稱報告(gao)）。設站單(dan)位應將(jiang)報告(gao)送國(guo)家圖書館和中(zhong)國(guo)科學技(ji)術(shu)信息研(yan)(yan)究(jiu)所(suo)信息資源(yuan)中(zhong)心，有關要求可查看(kan)博(bo)管(guan)辦(ban)《關于(yu)進一步(bu)加強(qiang)博(bo)士后(hou)研(yan)(yan)究(jiu)報告(gao)收集工(gong)作的通知》（博(bo)管(guan)辦(ban)2013[29]號）。 3、出站申請和審核程序(xu) 博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)后(hou)(hou)(hou)(hou)(hou)研(yan)究(jiu)人員(yuan)出(chu)站(zhan)(zhan)(zhan)，需(xu)登錄中國(guo)博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)后(hou)(hou)(hou)(hou)(hou)網上辦(ban)(ban)公系(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)，按照系(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)提示填寫相關信息并上傳必要證明材料原件(jian)掃(sao)描(miao)件(jian)。分別通過設(she)站(zhan)(zhan)(zhan)單位(wei)、全國(guo)或省級(ji)博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)后(hou)(hou)(hou)(hou)(hou)管(guan)理(li)部門(men)網上預審(shen)后(hou)(hou)(hou)(hou)(hou)，攜帶(dai)經(jing)設(she)站(zhan)(zhan)(zhan)單位(wei)審(shen)核的出(chu)站(zhan)(zhan)(zhan)申請紙質材料，至全國(guo)或省級(ji)博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)后(hou)(hou)(hou)(hou)(hou)管(guan)理(li)部門(men)辦(ban)(ban)理(li)出(chu)站(zhan)(zhan)(zhan)手(shou)續(xu)。尚未實行(xing)分級(ji)管(guan)理(li)的省（區）所在地設(she)站(zhan)(zhan)(zhan)單位(wei)博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)后(hou)(hou)(hou)(hou)(hou)研(yan)究(jiu)人員(yuan)，出(chu)站(zhan)(zhan)(zhan)手(shou)續(xu)由中國(guo)博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)后(hou)(hou)(hou)(hou)(hou)科學基金(jin)會辦(ban)(ban)理(li)；軍(jun)隊(dui)系(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)設(she)站(zhan)(zhan)(zhan)單位(wei)博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)后(hou)(hou)(hou)(hou)(hou)研(yan)究(jiu)人員(yuan)通過軍(jun)網或郵寄(ji)光盤報解(jie)放軍(jun)博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)后(hou)(hou)(hou)(hou)(hou)管(guan)理(li)信息中心(xin)辦(ban)(ban)理(li)；非軍(jun)隊(dui)系(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)工作站(zhan)(zhan)(zhan)與軍(jun)隊(dui)系(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)流(liu)動(dong)站(zhan)(zhan)(zhan)聯合培養的博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)后(hou)(hou)(hou)(hou)(hou)研(yan)究(jiu)人員(yuan)，需(xu)郵寄(ji)（攜帶(dai)）紙質材料，由中國(guo)博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)后(hou)(hou)(hou)(hou)(hou)科學基金(jin)會辦(ban)(ban)理(li)。 4、辦理出站手(shou)續需提(ti)交的材料 （1）共性材料 ①《博(bo)士后研究人員工作(zuo)期滿(man)登記表》1份 ②《博士后(hou)研究(jiu)人員工作期(qi)滿(man)審批(pi)表》l份原(yuan)件2份(fen)復印件 ③《博士(shi)后(hou)研(yan)究人員工(gong)作期滿業務考(kao)核表》（工(gong)作站和流動(dong)站聯(lian)合招收博士(shi)后(hou)需分別提供）1份原件2份復(fu)印(yin)件(jian) （2）個性材料（核(he)對原件并備案(an)復(fu)印件） ◆出站需分(fen)配工作人員： ①《接收單位意見表》 由博士后(hou)人(ren)員(yuan)出站接(jie)收(shou)單(dan)位填寫并加(jia)蓋人(ren)事(shi)主管(guan)部(bu)門公章，如接(jie)收(shou)單(dan)位無人(ren)事(shi)主管(guan)部(bu)門，則(ze)由接(jie)收(shou)單(dan)位蓋章。國務院行(xing)政機構和各級人(ren)民政府按照機構設置(zhi)和編制管(guan)理有關規(gui)定執(zhi)行(xing)的(de)單(dan)位，應明確接(jie)收(shou)博士后(hou)研究(jiu)人(ren)員(yuan)為編制內(nei)人(ren)員(yuan)。博士后(hou)研究(jiu)人(ren)員(yuan)出站分配到軍隊(dui)系統(tong)單(dan)位工作(zuo)，需出具(ju)軍隊(dui)師以上干部(bu)部(bu)門的(de)接(jie)收(shou)函。 ②人事、工資關(guan)系轉(zhuan)入設站單位證明 出站(zhan)后需落戶的(de)博士(shi)后研究人(ren)員，須將人(ren)事、工資關系轉(zhuan)入設站(zhan)單位，并提供設站(zhan)單位有關部(bu)門(men)出具(ju)的(de)人(ren)事、工資關系以及人(ren)事檔案轉(zhuan)入證明(ming)。 ③勞動（聘用）合同 如出站(zhan)接收單(dan)位為企業，博(bo)士后研究(jiu)人(ren)員需提交自出站(zhan)起有(you)效期1年及以上的勞動（聘用）合同。 ④《人(ren)事代理協議書》復印件 博士(shi)后研究(jiu)人(ren)員到無人(ren)事(shi)管理權限(xian)的(de)(de)單位工(gong)作，需出具接(jie)收單位與(yu)人(ren)事(shi)代理機構簽訂的(de)(de)有(you)效期內的(de)(de)人(ren)事(shi)代理協議復(fu)印件，注明“復印件與原件相符”，同(tong)時(shi)由用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)和人(ren)(ren)(ren)事代(dai)理機構主(zhu)管部門負責人(ren)(ren)(ren)簽字(zi)并加蓋(gai)兩(liang)單位(wei)公(gong)章。人(ren)(ren)(ren)事代(dai)理機構在(zai)《單位(wei)接收函》上(shang)注明同(tong)意接收該人(ren)(ren)(ren)員檔案并加蓋(gai)公(gong)章，則可代(dai)替此項材(cai)料(liao)。 ⑤進站時(shi)未與(yu)原單(dan)位解(jie)除人事（勞動(dong)）關(guan)系(xi)人的(de)員(yuan)，出(chu)(chu)站時(shi)如(ru)需重新分配(pei)工(gong)作，須在出(chu)(chu)站前先與(yu)原單(dan)位解(jie)除人事（勞動(dong)）關(guan)系(xi)，將人事關(guan)系(xi)（含行(xing)政、工(gong)資、檔案等）轉入設站單(dan)位，并(bing)提供下列材料： a、按(an)照(zhao)干(gan)(gan)(gan)部(bu)管理(li)權限(xian)出(chu)具：原單(dan)位(wei)同(tong)意解(jie)除人事(shi)(shi)關(guan)系證明(ming)或(huo)辭(ci)職(zhi)證明(ming)（原人事(shi)(shi)關(guan)系所屬(shu)單(dan)位(wei)人事(shi)(shi)或(huo)干(gan)(gan)(gan)部(bu)部(bu)門(men)出(chu)具，如單(dan)位(wei)無獨立人事(shi)(shi)部(bu)門(men)則由單(dan)位(wei)出(chu)具）；或(huo)《公(gong)務(wu)員(yuan)辭(ci)去(qu)公(gong)職(zhi)批(pi)準通(tong)知書》（國家公(gong)務(wu)員(yuan)辭(ci)去(qu)公(gong)職(zhi)須(xu)提供(gong)）。現(xian)役軍(jun)人博(bo)士后(hou)研究人員(yuan)出(chu)站轉(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)（復(fu)(fu)員(yuan)）到地方(fang)工(gong)作，需(xu)出(chu)具轉(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)（復(fu)(fu)員(yuan)）證明(ming)，或(huo)軍(jun)隊師以上干(gan)(gan)(gan)部(bu)部(bu)門(men)同(tong)意轉(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)（復(fu)(fu)員(yuan)）的(de)(de)證明(ming)，或(huo)解(jie)放軍(jun)總(zong)政治(zhi)部(bu)干(gan)(gan)(gan)部(bu)部(bu)的(de)(de)轉(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)（復(fu)(fu)員(yuan)）批(pi)函。 ◆出國及回原籍待業人員：需提(ti)供進站前(qian)最后(hou)一個常住戶口所在地的公共就業和人才(cai)服務機構檔案同意接(jie)收函； ◆進(jin)二站(zhan)人員：需提(ti)供二站(zhan)接收單位(wei)博士后(hou)主管(guan)部(bu)門出(chu)具的(de)同意進(jin)站(zhan)函； 5、《博士后證書》辦理程序 獲得博士后國際交流計劃、“香(xiang)江學者計劃”、博(bo)(bo)士(shi)后(hou)創新人才(cai)支(zhi)持計劃(hua)等國家專(zhuan)項(xiang)計劃(hua)資助人員(yuan)的博(bo)(bo)士(shi)后(hou)證書由(you)全國博(bo)(bo)士(shi)后(hou)管委(wei)會頒發，其他博(bo)(bo)士(shi)后(hou)研究人員(yuan)由(you)省(sheng)級博(bo)(bo)士(shi)后(hou)管理(li)部門或設站單位頒發。 6、辦理期(qi)滿出站人事和戶口手續(xu)相關(guan)政策(ce) 符合出(chu)站(zhan)(zhan)辦(ban)理(li)落戶(hu)(hu)要求(qiu)的(de)博(bo)士后(hou)(hou)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，其(qi)本(ben)人(ren)(ren)(ren)、配(pei)(pei)偶和(he)(he)未(wei)成(cheng)年子(zi)女(nv)(nv)戶(hu)(hu)口(kou)(kou)可落戶(hu)(hu)接(jie)收(shou)(shou)單位集(ji)體戶(hu)(hu)（有人(ren)(ren)(ren)事委(wei)托關(guan)系的(de)人(ren)(ren)(ren)才服(fu)務機(ji)構集(ji)體戶(hu)(hu)）、博(bo)士后(hou)(hou)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)本(ben)人(ren)(ren)(ren)或直系親屬在(zai)接(jie)收(shou)(shou)單位所(suo)在(zai)地(di)的(de)個人(ren)(ren)(ren)房產（房產需符合當地(di)戶(hu)(hu)政管理(li)部門落戶(hu)(hu)條件）。出(chu)站(zhan)(zhan)戶(hu)(hu)口(kou)(kou)遷落手續(xu)應(ying)與出(chu)站(zhan)(zhan)手續(xu)同時(shi)辦(ban)理(li)。期(qi)滿(man)出(chu)站(zhan)(zhan)并辦(ban)理(li)工(gong)(gong)作派遣手續(xu)的(de)博(bo)士后(hou)(hou)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，其(qi)人(ren)(ren)(ren)事檔(dang)案(an)應(ying)轉至(zhi)其(qi)出(chu)站(zhan)(zhan)后(hou)(hou)接(jie)收(shou)(shou)單位，其(qi)本(ben)人(ren)(ren)(ren)及其(qi)配(pei)(pei)偶和(he)(he)未(wei)成(cheng)年子(zi)女(nv)(nv)，可在(zai)接(jie)收(shou)(shou)單位所(suo)在(zai)地(di)落常(chang)住戶(hu)(hu)口(kou)(kou)；未(wei)辦(ban)理(li)工(gong)(gong)作派遣手續(xu)的(de)博(bo)士后(hou)(hou)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，其(qi)人(ren)(ren)(ren)事檔(dang)案(an)可按規定由其(qi)進站(zhan)(zhan)前常(chang)住戶(hu)(hu)口(kou)(kou)所(suo)在(zai)地(di)的(de)公(gong)共就業(ye)和(he)(he)公(gong)共就業(ye)和(he)(he)人(ren)(ren)(ren)才服(fu)務機(ji)構保(bao)管，其(qi)本(ben)人(ren)(ren)(ren)戶(hu)(hu)口(kou)(kou)按照有關(guan)規定遷移至(zhi)進站(zhan)(zhan)前最后(hou)(hou)一(yi)個常(chang)住戶(hu)(hu)口(kou)(kou)所(suo)在(zai)地(di)，其(qi)配(pei)(pei)偶和(he)(he)未(wei)成(cheng)年子(zi)女(nv)(nv)不享受博(bo)士后(hou)(hou)戶(hu)(hu)口(kou)(kou)隨遷政策。未(wei)將(jiang)人(ren)(ren)(ren)事檔(dang)案(an)轉至(zhi)設站(zhan)(zhan)單位的(de)博(bo)士后(hou)(hou)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，不予辦(ban)理(li)其(qi)本(ben)人(ren)(ren)(ren)及配(pei)(pei)偶和(he)(he)未(wei)成(cheng)年子(zi)女(nv)(nv)的(de)戶(hu)(hu)口(kou)(kou)遷落手續(xu)。 7、博士(shi)后研究人(ren)員本人(ren)辦理落戶所(suo)需材料(liao) （1）共性材(cai)料(liao) 需根據落(luo)戶(hu)地(di)情況分(fen)別提(ti)供以下材料（原件(jian)及(ji)復(fu)印件(jian)各1份）： ①落(luo)戶單位(wei)集體戶的，須向公安機關提供單位(wei)同(tong)意(yi)落(luo)戶證明； ②落(luo)戶本人(ren)房(fang)(fang)產(chan)的(de)(de)（含夫(fu)妻共同(tong)所有房(fang)(fang)產(chan)），須在辦理出站手(shou)續時(shi)提供《房(fang)(fang)屋(wu)產(chan)權(quan)證(zheng)》或《不(bu)動產(chan)權(quan)證(zheng)書(shu)》，尚(shang)未獲得(de)《房(fang)(fang)屋(wu)產(chan)權(quan)證(zheng)》或《不(bu)動產(chan)權(quan)證(zheng)書(shu)》的(de)(de)，提供購房(fang)(fang)合同(tong)及物業公司出具(ju)的(de)(de)《入住證(zheng)明》； ③落戶配(pei)偶房(fang)產的，除(chu)提供(gong)上述(shu)第（2）條所述(shu)材料外(wai)，還須(xu)提供配(pei)偶《身份證》、《結婚證》； ④落(luo)戶父(fu)母或子女房產的(de)，除提供上述(shu)第（2）條所述材料(liao)外(wai)，還須提供有效的直系親屬關系證明，以及父（母）或子（女）同意落(luo)戶的聲(sheng)明并由房產所有人(ren)及戶主簽字。 ⑤落戶直(zhi)系親屬(shu)家庭戶口的(de)，須提供直(zhi)系親屬(shu)同意落戶的(de)證(zheng)(zheng)明并(bing)由戶主簽(qian)字。博士后研(yan)究(jiu)人員(yuan)憑全(quan)國或(huo)省(sheng)級博士后管(guan)(guan)理(li)部門的(de)介(jie)紹信和其他(ta)有效證(zheng)(zheng)明材(cai)料，到當地公安(an)戶政管(guan)(guan)理(li)部門辦理(li)本(ben)人戶口遷(qian)出和落戶手續。 8、博士后(hou)研究(jiu)人員出(chu)站后(hou)出(chu)國 博士后(hou)研究人員(yuan)期(qi)滿出(chu)站(zhan)未分配(pei)工(gong)作即出(chu)國，博士后(hou)研究人員(yuan)本人戶(hu)口應(ying)遷回進站(zhan)前常住戶(hu)口所(suo)在(zai)地的家庭戶(hu)口或公共就業和人才服務機構(gou)，不辦理其(qi)配(pei)偶及(ji)子(zi)女戶(hu)口遷落手(shou)續。 三、博士后經費 （一(yi)）國(guo)家博士后日常(chang)經費 1. 博士后研究(jiu)人員日(ri)常(chang)經費(fei)的性質、來(lai)源(yuan)及標(biao)準 博士后(hou)研究人(ren)員的日常(chang)(chang)經(jing)費(fei)是用(yong)于博士后(hou)研究人(ren)員日常(chang)(chang)生活費(fei)用(yong)和(he)日常(chang)(chang)公(gong)用(yong)的專(zhuan)項(xiang)經(jing)費(fei)，主要來源(yuan)于中央財政撥款、地方財政撥款和(he)設(she)站單位(wei)籌(chou)資(zi)。財政部按照(zhao)每人(ren)兩年16萬元人(ren)民幣(bi)的資助標準劃撥博士后研究人(ren)員日常經費。 2. 國(guo)家資(zi)助名額(e)博士后研(yan)究人員(yuan)日常經費的計劃及撥付 全國博(bo)(bo)士后(hou)(hou)管委會辦公室根據每年博(bo)(bo)士后(hou)(hou)研(yan)究人員(yuan)在站(zhan)實(shi)際(ji)人數和年招收博(bo)(bo)士后(hou)(hou)研(yan)究人員(yuan)的計劃(hua)人數，按規定(ding)標準向財政(zheng)部提(ti)出年度預(yu)算報告(gao)。財政(zheng)部批準后(hou)(hou)，按規定(ding)的撥款時間和渠道(dao)劃(hua)撥經(jing)費至人力資源和社會保障(zhang)部。國家日常經(jing)費的劃(hua)撥由(you)中國博(bo)(bo)士后(hou)(hou)科學基(ji)金(jin)會負責。 3. 博(bo)士后研究人員日常經(jing)費(fei)使(shi)用范圍及辦法(fa) 博士后研究人員日(ri)常經費的80%為(wei)生活費(fei)用(yong)，主要用(yong)于(yu)博(bo)(bo)士后(hou)(hou)研究人員(yuan)的(de)工資、獎金、生活補貼(tie)等（各設站單(dan)位對博(bo)(bo)士后(hou)(hou)研究人員(yuan)有關(guan)生活福(fu)利待(dai)遇等方面(mian)所需(xu)經費(fei)，凡有正常(chang)(chang)開支渠道的(de)，不(bu)要在博(bo)(bo)士后(hou)(hou)研究人員(yuan)日常(chang)(chang)經費(fei)中列(lie)支）；另外20%為日常公用(yong)(yong)經(jing)費(fei)(fei)，主(zhu)(zhu)要用(yong)(yong)于(yu)參加社(she)會保險(xian)費(fei)(fei)用(yong)(yong)和學術交流活動。具體辦(ban)(ban)法(fa)按(an)各設(she)站(zhan)單位(wei)財務(wu)管理(li)的有關規定辦(ban)(ban)理(li)。國家下撥的博(bo)士(shi)后研究(jiu)人員(yuan)(yuan)日常經(jing)費(fei)(fei)由(you)設(she)站(zhan)單位(wei)統一管理(li)，單獨立賬，專(zhuan)款專(zhuan)用(yong)(yong)。對此(ci)部(bu)分經(jing)費(fei)(fei)，設(she)站(zhan)單位(wei)博(bo)士(shi)后工(gong)作(zuo)主(zhu)(zhu)管部(bu)門可以提(ti)取不高(gao)于(yu)博(bo)士(shi)后研究(jiu)人員(yuan)(yuan)日常經(jing)費(fei)(fei)總額的3％，作為(wei)博士后管(guan)理工(gong)作經(jing)費。 享(xiang)受國家(jia)資(zi)助名額的博士(shi)(shi)后(hou)研究人員(yuan)因故提前出(chu)站(zhan)、退站(zhan)，設站(zhan)單(dan)位財務部門應及時將剩(sheng)余的博士(shi)(shi)后(hou)研究人員(yuan)日常經費(fei)退回中國博士(shi)(shi)后(hou)科學基(ji)金會。省(sheng)、自治區、直(zhi)轄市和設站(zhan)單(dan)位資(zi)助招收(shou)博士(shi)(shi)后(hou)研究人員(yuan)，其日常經費(fei)標(biao)準參照國家(jia)規定(ding)的博士(shi)(shi)后(hou)日常經費(fei)標(biao)準。 （二）中(zhong)國(guo)博士后基金 1. 中國博(bo)士后基金(jin)分類 面上資助 面上資(zi)助是給予博士后研究(jiu)人員在(zai)站期間(jian)從事自主創新研究(jiu)的科研啟(qi)動或補充經費。經過(guo)專家通訊評議確定資(zi)助對(dui)象。資(zi)助標準分兩(liang)個(ge)等(deng)次，一等(deng)8萬元，二等5萬(wan)元。 特(te)別資助 特別資(zi)助(zhu)是(shi)為了(le)鼓勵博(bo)士后(hou)研究(jiu)人員(yuan)增(zeng)強(qiang)研究(jiu)創新能力，對其中(zhong)一部分非常(chang)優秀的(de)博(bo)士后(hou)研究(jiu)人員(yuan)實施的(de)資(zi)助(zhu)。經過專家通訊評(ping)議和會議評(ping)議兩輪評(ping)議確定(ding)資(zi)助(zhu)對象。資(zi)助(zhu)標準為15萬元(yuan)。 優(you)秀學術(shu)專著出(chu)版資助 優秀(xiu)學術專著出版(ban)資助(zhu)主要用于(yu)資助(zhu)博士后研究(jiu)人員出版(ban)其在博士后在站研究(jiu)期間取(qu)得的研究(jiu)成果(guo)。資助(zhu)領域為(wei)自(zi)然科學。出版(ban)物統(tong)一命名為(wei)《博士后文庫》，有獨立書(shu)號。資助(zhu)標(biao)準為(wei)每部專著平均(jun)5萬元(yuan)。 聯合資助優(you)秀(xiu)博士后項目 聯合資助(zhu)優秀博士(shi)后項目是為支持中(zhong)國科學院“率(lv)先行動”計劃的實施，由中國(guo)博(bo)士后(hou)科學基金會與(yu)中國(guo)科學院共同(tong)出資(zi)設立，旨在吸引(yin)、選拔一批(pi)特別優秀的青年人才，提(ti)高(gao)博(bo)士后(hou)培(pei)養質量。聯合資(zi)助(zhu)采取站前資(zi)助(zhu)方式，資(zi)助(zhu)對象(xiang)為有意向進入中國(guo)科學院“四(si)類機構(gou)”博(bo)士后(hou)設站單位從事博(bo)士后(hou)研(yan)究的優秀(xiu)博(bo)士。資助標準為20萬元。 2. 中國博士后基金(jin)相關文件(jian) 《中國博士后科學基(ji)金資助規定》（中博基(ji)字〔2008〕1號）《中國博士后科學基金面上資(zi)助實施辦法》（中博基字(zi)〔2014〕08號(hao)）《中國博士后科學基(ji)金特別資(zi)助(zhu)實施辦法(fa)》（中博基(ji)字〔2014〕09號）《中(zhong)國(guo)博士后科學基金申(shen)請(qing)指南》 3. 中(zhong)國博士后基金申請流程 中(zhong)國(guo)博(bo)士后科學基(ji)金申(shen)(shen)報流程、中(zhong)國(guo)博(bo)士后科學基(ji)金申(shen)(shen)報及審核(he)工作流程、中(zhong)國(guo)博(bo)士后科學基(ji)金組織(zhi)工作流程、中(zhong)國(guo)博(bo)士后科學基(ji)金資助評議標準。 （三）河南省博(bo)士后經費 1. 河南(nan)省博士后工作(zuo)經費分類(lei) 博(bo)士(shi)(shi)(shi)后工(gong)作經費(fei)(fei)、博(bo)士(shi)(shi)(shi)后招(zhao)收經費(fei)(fei)、博(bo)士(shi)(shi)(shi)后項(xiang)目啟(qi)動(dong)經費(fei)(fei)、獲得(de)中國博(bo)士(shi)(shi)(shi)后科(ke)學基金資助(zhu)的(de)匹配經費(fei)(fei)（以(yi)(yi)下(xia)簡稱博(bo)士(shi)(shi)(shi)后基金匹配經費(fei)(fei)）及博(bo)士(shi)(shi)(shi)后留豫來(lai)豫工(gong)作安家(jia)補助(zhu)費(fei)(fei)（以(yi)(yi)下(xia)簡稱博(bo)士(shi)(shi)(shi)后安家(jia)費(fei)(fei)）等五項(xiang)。 2. 經費使用范圍 a. 博士(shi)后(hou)(hou)工作(zuo)經費使用范圍：用于省人力資源社會保障廳(ting)博士(shi)后(hou)(hou)工作(zuo)管(guan)理(li)部門開展(zhan)業務工作(zuo)，主要包括：博士(shi)后(hou)(hou)工作(zuo)會、座談會、聯誼會、博士(shi)招聘(pin)會等會議；評(ping)估(gu)、考(kao)評(ping)、專(zhuan)家評(ping)審、管(guan)理(li)人員培訓、學(xue)術交流研討等項活動(dong)以(yi)及辦公設備、文件資料(liao)等項支出費用。 b. 博(bo)士后(hou)招收經費使用范圍(wei)：對博(bo)士后(hou)科研(yan)流動站自主招收的博(bo)士后(hou)研(yan)究人員(yuan)給予資助，在招收經費中，生活費用開(kai)支占80%，主要用于工資(zi)、獎金、生活補貼等；其他用于參加學術(shu)會(hui)議和學術(shu)交(jiao)流活動(dong)。 c. 博(bo)士(shi)后(hou)項目(mu)啟動經(jing)費使用范圍：用于博(bo)士(shi)后(hou)流動站(zhan)、工作站(zhan)、創(chuang)新實(shi)踐(jian)基地開展博(bo)士(shi)后(hou)項目(mu)研究，購置科(ke)研所需的儀(yi)器設備、實(shi)驗材(cai)料、圖書資料以(yi)及(ji)參加學術會(hui)議等(deng)，不得作為個人生活費用。 d. 博士(shi)(shi)后(hou)基(ji)金匹(pi)配經費(fei)使用范圍：對本省境(jing)內(nei)的博士(shi)(shi)后(hou)研(yan)究人員(yuan)獲得中國博士(shi)(shi)后(hou)科學基(ji)金資助的項目(mu)按(an)照1：0.5的(de)(de)比例給予資金匹配，用(yong)于(yu)博士后項目(mu)所需的(de)(de)儀器設(she)備、實驗(yan)材料、論文出版/發表、會議(yi)、差旅、專家咨詢、國際(ji)合作與交流等費用(yong)開支，不得(de)作為(wei)個(ge)人(ren)生活(huo)費用(yong)。 e. 博士后(hou)安家費使用范(fan)圍：完成任務(wu)出(chu)站后(hou)留豫(yu)工(gong)作的博士后(hou)及(ji)來(lai)豫(yu)工(gong)作的外省博士后(hou)，用于其(qi)購買住房(fang)、家具及(ji)裝修(xiu)等支出(chu)的補助(zhu)，不得將資金直接發放。 3. 資助條件 a. 申報(bao)博(bo)士(shi)后(hou)(hou)招(zhao)(zhao)收經費應具(ju)備的(de)條件：熱(re)愛祖(zu)國，科學(xue)道德高尚(shang)，學(xue)風嚴謹的(de)博(bo)士(shi)后(hou)(hou)研(yan)究(jiu)(jiu)人(ren)員(yuan)(yuan)；博(bo)士(shi)后(hou)(hou)研(yan)究(jiu)(jiu)人(ren)員(yuan)(yuan)從(cong)事(shi)的(de)科研(yan)項目或課題具(ju)有創新性(xing)、實用性(xing)，與(yu)本省經濟社(she)會發展相適應；博(bo)士(shi)后(hou)(hou)流動(dong)(dong)站(zhan)當年自主招(zhao)(zhao)收的(de)博(bo)士(shi)后(hou)(hou)研(yan)究(jiu)(jiu)人(ren)員(yuan)(yuan)，留學(xue)博(bo)士(shi)、外籍博(bo)士(shi)進入(ru)本省境內(nei)的(de)博(bo)士(shi)后(hou)(hou)流動(dong)(dong)站(zhan)、工作站(zhan)、創新實踐(jian)基地從(cong)事(shi)博(bo)士(shi)后(hou)(hou)研(yan)究(jiu)(jiu)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)方可申報(bao)。 b. 申報(bao)博(bo)士后項(xiang)目啟動經(jing)費(fei)應具備的(de)(de)條件：經(jing)批準在本省(sheng)境(jing)內(nei)博(bo)士后流動站(zhan)、工作站(zhan)從事(shi)項(xiang)目研(yan)發的(de)(de)博(bo)士后研(yan)究人(ren)員；開展的(de)(de)科研(yan)項(xiang)目要(yao)與我(wo)省(sheng)經(jing)濟建(jian)設(she)、科教事(shi)業發展緊密接合，符(fu)合我(wo)省(sheng)重點工程、重點項(xiang)目、高新(xin)技(ji)術產業發展需(xu)要(yao)，技(ji)術路線明(ming)確、清晰，并具有前瞻(zhan)性和創新(xin)性；申請者具有良好(hao)的(de)(de)思想品德、較高的(de)(de)學術水(shui)平(ping)和較強的(de)(de)科研(yan)能(neng)力，對(dui)(dui)取得良好(hao)業績的(de)(de)博(bo)士后研(yan)究人(ren)員給予(yu)優先資助(zhu)，加大對(dui)(dui)重視人(ren)才(cai)和科研(yan)工作的(de)(de)博(bo)士后流動站(zhan)、工作站(zhan)、創新(xin)實踐基地的(de)(de)支持力度。 c. 申(shen)報(bao)博士(shi)后基金(jin)(jin)匹配經費(fei)應具備的條件(jian)：當年(nian)獲得中國博士(shi)后科學基金(jin)(jin)面(mian)上資助(zhu)(zhu)和(he)特別資助(zhu)(zhu)的博士(shi)后研究(jiu)人員(yuan)。 d. 申報博士(shi)后(hou)(hou)安家費(fei)應具(ju)備的條(tiao)件：非在(zai)職博士(shi)在(zai)本省(sheng)從事博士(shi)后(hou)(hou)研究(jiu)工(gong)作期滿(man)出站后(hou)(hou)，留(liu)在(zai)本省(sheng)境內企事業(ye)單(dan)位工(gong)作，并與(yu)工(gong)作單(dan)位簽訂(ding)3年以上(shang)勞動(dong)(dong)合同（工作(zuo)協議(yi)或招收(shou)函）的(de)(de)博(bo)士(shi)后(hou)人(ren)員；引進的(de)(de)外(wai)省(sheng)出站博(bo)士(shi)后(hou)及(ji)本(ben)省(sheng)境(jing)(jing)內博(bo)士(shi)后(hou)流(liu)動(dong)(dong)站、工作(zuo)站招收(shou)的(de)(de)外(wai)省(sheng)博(bo)士(shi)后(hou)研究人(ren)員工作(zuo)期滿(man)出站后(hou)，到本(ben)省(sheng)境(jing)(jing)內企事業單位(wei)工作(zuo)，并與(yu)工作(zuo)單位(wei)簽訂3年以上勞動合(he)同(tong)（工作協議或接收函(han)）的博士(shi)后(hou)人(ren)員；博士(shi)后(hou)研究工作期滿出(chu)站(zhan)后(hou)到本省境內產業(ye)集(ji)聚(ju)區、高新技術(shu)開發區、經濟技術(shu)開發區、留學人(ren)員創業(ye)園區或到“三農”經濟實體創辦企業，具有工(gong)商(shang)注冊登(deng)記證明材料的(de)博士后(hou)人(ren)員；本省(sheng)在職(zhi)博士從事(shi)(shi)博士后(hou)研究工(gong)作期滿出站后(hou)，到本省(sheng)境內(nei)企事(shi)(shi)業單(dan)位（不含回原單(dan)位）工(gong)作的(de)博士后(hou)人(ren)員，給予適(shi)當補(bu)助(zhu)。 4. 經費資助標(biao)準： a. 博士后招收經費暫實行每人每期(qi)資助20萬元(yuan)。 b. 博(bo)士(shi)后(hou)項目(mu)啟(qi)動經(jing)費(fei)資(zi)(zi)助(zhu)標準(zhun)：博(bo)士(shi)后(hou)項目(mu)啟(qi)動經(jing)費(fei)原則上分(fen)為三個(ge)等級(ji)：一等資(zi)(zi)助(zhu)10萬元(yuan)、二等(deng)資助8萬元、三等資(zi)助(zhu)5萬元，或(huo)根據當年省財政劃(hua)撥的(de)項目啟動經費數(shu)額(e)增減。 c. 博士后基金匹(pi)配經費標準：根據獲(huo)得資助的(de)數(shu)額(e)按1：0.5的(de)比(bi)例進行匹配。 博士(shi)后安家費標準：根據省委、省政府有(you)關(guan)文件規定，暫(zan)時實行資助每人(ren)20萬(wan)元(yuan)。 5. 申(shen)報評審 a. 博士后招收經(jing)費(fei)(fei)申報程序：博士后流動站(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)設(she)站(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)單(dan)位每(mei)年向省(sheng)博管辦申報，提交設(she)站(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)單(dan)位報告、博士后招收經(jing)費(fei)(fei)申請表、進(jin)(jin)(jin)站(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)批件等相(xiang)關材(cai)料(liao)。留學博士、外籍博士進(jin)(jin)(jin)站(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)后申報招收經(jing)費(fei)(fei)所需(xu)材(cai)料(liao)及申報程序同上。省(sheng)博管辦將申報材(cai)料(liao)報省(sheng)財政(zheng)廳進(jin)(jin)(jin)行(xing)審核確認(ren)后，將經(jing)費(fei)(fei)劃撥(bo)到(dao)博士后站(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)設(she)站(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)單(dan)位。博士后招收經(jing)費(fei)(fei)每(mei)年申報一(yi)次，博士后研(yan)究人員(yuan)進(jin)(jin)(jin)站(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)后在要求的時限內申報。 b. 博(bo)(bo)士后項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)啟(qi)動(dong)(dong)經(jing)費(fei)(fei)申(shen)(shen)(shen)報(bao)程序：申(shen)(shen)(shen)請者(zhe)須填寫(xie)《河南省(sheng)(sheng)博(bo)(bo)士后項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)啟(qi)動(dong)(dong)經(jing)費(fei)(fei)申(shen)(shen)(shen)請表》，附科(ke)研(yan)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)立項(xiang)(xiang)(xiang)批(pi)件、項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)實施方案等材料，由設站單位(wei)審(shen)查、簽署意見，報(bao)省(sheng)(sheng)轄市(shi)人力資源社(she)會保(bao)障局或省(sheng)(sheng)直單位(wei)審(shen)核、匯(hui)總，連同申(shen)(shen)(shen)請報(bao)告(gao)，報(bao)送省(sheng)(sheng)博(bo)(bo)管辦。博(bo)(bo)士后研(yan)究人員在(zai)站期(qi)間可(ke)多(duo)次申(shen)(shen)(shen)報(bao)，每期(qi)只能獲(huo)得一次博(bo)(bo)士后項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)啟(qi)動(dong)(dong)經(jing)費(fei)(fei)，已獲(huo)得中國博(bo)(bo)士后科(ke)學基金資助的，不在(zai)申(shen)(shen)(shen)請項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)啟(qi)動(dong)(dong)經(jing)費(fei)(fei)。 c. 博(bo)士(shi)(shi)(shi)(shi)后基(ji)金(jin)匹(pi)配經(jing)費申報程序(xu)：獲(huo)得中國(guo)博(bo)士(shi)(shi)(shi)(shi)后科(ke)學(xue)(xue)基(ji)金(jin)資(zi)助(zhu)的博(bo)士(shi)(shi)(shi)(shi)后研(yan)究人(ren)員，須填寫《獲(huo)中國(guo)博(bo)士(shi)(shi)(shi)(shi)后科(ke)學(xue)(xue)基(ji)金(jin)資(zi)助(zhu)匹(pi)配經(jing)費申請(qing)表(biao)》，報省(sheng)轄(xia)市人(ren)力資(zi)源社會保障局或省(sheng)直單位(wei)審(shen)核、匯(hui)總，連同申請(qing)報告(gao)，報送省(sheng)博(bo)管辦。博(bo)士(shi)(shi)(shi)(shi)后研(yan)究人(ren)員在站期間(jian)，已獲(huo)得本省(sheng)博(bo)士(shi)(shi)(shi)(shi)后啟動(dong)經(jing)費，又獲(huo)得中國(guo)博(bo)士(shi)(shi)(shi)(shi)后科(ke)學(xue)(xue)基(ji)金(jin)資(zi)助(zhu)的，不再申請(qing)省(sheng)匹(pi)配經(jing)費。 d. 博(bo)士(shi)后(hou)安(an)家費(fei)申(shen)報(bao)(bao)程序：博(bo)士(shi)后(hou)研究人員工作(zuo)(zuo)期滿出(chu)站后(hou)留(liu)豫或(huo)從外(wai)省來豫工作(zuo)(zuo)的，須(xu)填寫《河南省博(bo)士(shi)后(hou)留(liu)豫工作(zuo)(zuo)安(an)家補助費(fei)申(shen)請(qing)(qing)表》或(huo)《外(wai)省出(chu)站博(bo)士(shi)后(hou)來豫工作(zuo)(zuo)安(an)家補助費(fei)申(shen)請(qing)(qing)表》，并附出(chu)站博(bo)士(shi)后(hou)審批表、博(bo)士(shi)后(hou)證(zheng)書復印件、身(shen)份(fen)證(zheng)復印件、博(bo)士(shi)后(hou)與工作(zuo)(zuo)單(dan)位(wei)簽(qian)訂的勞(lao)動合同（工作(zuo)(zuo)協(xie)議或(huo)接(jie)收函）等證(zheng)明材料，經工作(zuo)(zuo)單(dan)位(wei)簽(qian)署(shu)意見(jian)，報(bao)(bao)省轄市(shi)人力資(zi)源社會(hui)保障局(ju)或(huo)省直單(dan)位(wei)審核、匯總，連同申(shen)請(qing)(qing)報(bao)(bao)告(gao)，報(bao)(bao)送省博(bo)管辦(ban)。 博(bo)士后(hou)招收經費(fei)、博(bo)士后(hou)項目(mu)啟動經費(fei)、博(bo)士后(hou)基(ji)金(jin)匹配經費(fei)及博(bo)士后(hou)安(an)家費(fei)的申報、評(ping)審工(gong)作一般每年開(kai)展一次(ci)。 三、博士(shi)后工作疑難問題解答 1、什么(me)是博(bo)士后研(yan)究人員？ 答：博(bo)士(shi)后(hou)研究人員(yuan)(yuan)是指具有博(bo)士(shi)學(xue)位(wei)學(xue)歷，經報省(sheng)博(bo)管辦審批，報全國博(bo)士(shi)后(hou)管理委(wei)員(yuan)(yuan)會備案，在流(liu)動站、工作站或博(bo)士(shi)后(hou)創新實踐(jian)基地等科研平臺從事博(bo)士(shi)后(hou)研究工作，具有流(liu)動性質(zhi)的科研人員(yuan)(yuan)。 2、什么是博士后？ 答：博(bo)士(shi)后是(shi)(shi)指博(bo)士(shi)后研究人(ren)員在站研究工作結束，經報省博(bo)管辦(ban)審批，報全國博(bo)士(shi)后管理委(wei)員會備案同意出站的科(ke)研人(ren)員，出站后由國家人(ren)社部辦(ban)法(fa)具(ju)有統一(yi)(yi)編(bian)號的博(bo)士(shi)后證(zheng)書。博(bo)士(shi)后表明的是(shi)(shi)一(yi)(yi)種(zhong)經歷，不是(shi)(shi)學位，也不是(shi)(shi)專(zhuan)業技術職稱或行政職務。 3、博士后科研流(liu)動站和(he)工作站招收有什么不(bu)同(tong)？ 答：博(bo)(bo)士(shi)后(hou)科(ke)研(yan)(yan)流動(dong)站(zhan)都是(shi)獨立招收(shou)(shou)(shou)本學科(ke)的(de)博(bo)(bo)士(shi)后(hou)研(yan)(yan)究人員進站(zhan)從事博(bo)(bo)士(shi)后(hou)研(yan)(yan)究工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。而博(bo)(bo)士(shi)后(hou)科(ke)研(yan)(yan)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)站(zhan)都是(shi)要(yao)和博(bo)(bo)士(shi)后(hou)科(ke)研(yan)(yan)流動(dong)站(zhan)聯(lian)合(he)招收(shou)(shou)(shou)的(de)，部分經國家博(bo)(bo)管委(wei)審批同意能夠(gou)獨立招收(shou)(shou)(shou)博(bo)(bo)士(shi)后(hou)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)站(zhan)除外(wai)；聯(lian)合(he)招收(shou)(shou)(shou)、培(pei)養博(bo)(bo)士(shi)后(hou)研(yan)(yan)究人員，雙方應(ying)簽(qian)訂聯(lian)合(he)培(pei)養協議。博(bo)(bo)士(shi)后(hou)研(yan)(yan)究人員的(de)日常管理工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)應(ying)以工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)站(zhan)為主，流動(dong)站(zhan)應(ying)向工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)站(zhan)提供科(ke)研(yan)(yan)支持和學術指導并可收(shou)(shou)(shou)取(qu)一定費用。 博(bo)(bo)士(shi)后科研工作(zuo)站獨立(li)招收是指：學術(shu)、技術(shu)實力強，具備獨立(li)培養博(bo)(bo)士(shi)后研究(jiu)人(ren)(ren)員(yuan)能力的博(bo)(bo)士(shi)后科研工作(zuo)站，經省博(bo)(bo)管(guan)辦選(xuan)拔(ba)推薦，報(bao)全國(guo)博(bo)(bo)管(guan)辦核(he)定批(pi)準(zhun)，可(ke)獨立(li)招收博(bo)(bo)士(shi)后人(ren)(ren)員(yuan)。 4、網上辦理審(shen)核(he)(he)審(shen)批是審(shen)核(he)(he)什么內容？ 答：網上進站審(shen)批手續需(xu)審(shen)核(he)四項內容(rong)： 基本(ben)情(qing)況：博士后研(yan)究人(ren)員姓(xing)名、性別、身份證號、出生地(di)、現戶籍所(suo)在(zai)地(di)、工(gong)作單位、詳(xiang)細聯系方(fang)式、學習經歷、工(gong)作經歷等詳(xiang)細情(qing)況。 配偶及子(zi)女信息：是否有配偶子(zi)女隨(sui)遷戶口。 博士期間(jian)科研成果(guo)：包(bao)括(kuo)論文、著作、獎勵(li)等。 進(jin)(jin)站(zhan)信(xin)息：所(suo)進(jin)(jin)流動(dong)站(zhan)一(yi)級學科(ke)、二(er)級學科(ke)、合作(zuo)導師、博士后研究項目課題等。 5、網上(shang)審核審批應(ying)注意什么問題？ 答：網上(shang)審(shen)(shen)(shen)批需審(shen)(shen)(shen)核(he)兩次。第一(yi)次，預審(shen)(shen)(shen)，要認真審(shen)(shen)(shen)核(he)博(bo)士(shi)后填(tian)報信息(xi)(xi)。要求信息(xi)(xi)填(tian)寫(xie)要完整，所有本人能夠填(tian)寫(xie)的(de)內(nei)容不能空缺，博(bo)士(shi)畢業的(de)一(yi)、二級(ji)學(xue)科、學(xue)習經歷（包括大學(xue)、碩士(shi)、博(bo)士(shi)）、工作(zuo)經歷與所在單(dan)位要一(yi)致(zhi)(zhi)；配(pei)偶及子(zi)女(nv)信息(xi)(xi)要完整，如隨博(bo)士(shi)后進(jin)站流(liu)動要注明；進(jin)站信息(xi)(xi)中對(dui)博(bo)士(shi)后當前身(shen)份(fen)（統招統分(fen)、在職、委(wei)托(tuo)培養、現(xian)役軍(jun)人等）要與紙質(zhi)(zhi)(zhi)材(cai)料一(yi)致(zhi)(zhi)，在職人員(yuan)必須由所在單(dan)位人事(shi)部門負(fu)責人簽字并(bing)出具同(tong)意(yi)其脫(tuo)產(chan)從(cong)事(shi)博(bo)士(shi)后研究工作(zuo)的(de)證明，并(bing)說明是(shi)否(fou)同(tong)意(yi)其出站后自主擇業，避免出現(xian)人事(shi)爭議糾紛；上(shang)述(shu)內(nei)容審(shen)(shen)(shen)核(he)無(wu)疑義后，預審(shen)(shen)(shen)通(tong)過(guo)，并(bing)通(tong)知博(bo)士(shi)按要求提(ti)交相關紙質(zhi)(zhi)(zhi)材(cai)料；第二次，對(dui)照紙質(zhi)(zhi)(zhi)材(cai)料，逐項審(shen)(shen)(shen)核(he)網上(shang)內(nei)容，重點對(dui)照審(shen)(shen)(shen)核(he)網上(shang)提(ti)交信息(xi)(xi)與紙質(zhi)(zhi)(zhi)申請表信息(xi)(xi)是(shi)否(fou)一(yi)致(zhi)(zhi)，并(bing)按要求提(ti)交所需的(de)其他紙質(zhi)(zhi)(zhi)材(cai)料，審(shen)(shen)(shen)核(he)無(wu)疑義后，審(shen)(shen)(shen)批通(tong)過(guo)。最后將紙質(zhi)(zhi)(zhi)材(cai)料報省博(bo)管辦審(shen)(shen)(shen)批，通(tong)過(guo)后由省博(bo)管辦出具進(jin)站通(tong)知書及落戶介(jie)(jie)紹信、子(zi)女(nv)入(ru)學(xue)介(jie)(jie)紹信等相關文件(jian)。 6、涉及(ji)軍隊設站單位招收博士后時手續怎么(me)辦？ 答：（1）軍(jun)隊流(liu)動站(zhan)自主(zhu)招(zhao)收或軍(jun)隊工作(zuo)站(zhan)招(zhao)收的博(bo)士(shi)后(hou)人員，由中國人民解放軍(jun)博(bo)士(shi)后(hou)管理(li)信息(xi)中心辦理(li)相關手續。 （2）工作站(zhan)是(shi)地方博士后(hou)(hou)設站(zhan)單(dan)位(wei)，聯合培養流動站(zhan)單(dan)位(wei)是(shi)軍隊(dui)博士后(hou)(hou)流動站(zhan)設站(zhan)單(dan)位(wei)的(de)，由(you)工作站(zhan)所(suo)在地區(qu)博士后(hou)(hou)工作管(guan)理部門(men)憑紙質(zhi)材料(liao)(liao)（無需通過(guo)博士后(hou)(hou)網上辦公系統）辦理相關(guan)手續后(hou)(hou)，及時寄送材料(liao)(liao)至全國博管(guan)辦進行(xing)網下(xia)錄入。 7、外籍(ji)及(ji)留學(xue)博士來華回國(guo)做博士后怎么辦？ 答：外(wai)籍(ji)及留學(xue)博士(shi)(shi)來(lai)華(hua)回國做博士(shi)(shi)后(hou)(hou)首先要將博士(shi)(shi)學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)(wei)進行認證(zheng)，我(wo)國學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)(wei)認證(zheng)機構(gou)設(she)在國家(jia)教育部(bu)（在中國留學(xue)網(wang)上申請），學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)(wei)認證(zheng)后(hou)(hou)的外(wai)籍(ji)及留學(xue)博士(shi)(shi)來(lai)華(hua)回國做博士(shi)(shi)后(hou)(hou)研究人員(yuan)與國內博士(shi)(shi)后(hou)(hou)研究人員(yuan)同樣(yang)管(guan)(guan)理(li)。外(wai)事方(fang)面的管(guan)(guan)理(li)事務由各設(she)站單位(wei)(wei)按照外(wai)事工作的有關規(gui)定辦理(li)相應手續。 8、進站申請核準后(hou)，省級博(bo)士后(hou)管理部門都出具那(nei)些紙質材料(liao)？ 答：省(sheng)級博(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)管理部門(men)審核批(pi)準博(bo)(bo)士(shi)(shi)進站(zhan)做博(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)研究(jiu)后(hou)，應給設站(zhan)單位(wei)出具的紙質批(pi)件有(you)： （1）省級博士后(hou)工作管理部門(men)簽批的(de)《博士后(hou)進站(zhan)審核表(biao)》及進站(zhan)通知(zhi)書(shu)； （2）博士后(hou)人員(yuan)的《調動人員(yuan)情況登記表》和《落(luo)戶(hu)介紹信》(只適用于出(chu)站后自由擇業的博士后)； （3）《子女(nv)上學、入托(tuo)介(jie)紹信》（視情(qing)況需要出具(ju)）。 9、博士后研(yan)究人員能不能提前出站？ 答：博士后研究人員一般(ban)不(bu)能提(ti)(ti)前出站，就(jiu)是提(ti)(ti)前在站時間(jian)也(ye)不(bu)能少于21個(ge)月，同時(shi)還要(yao)提(ti)出提(ti)前出站(zhan)要(yao)求，由設站(zhan)單位向省級博(bo)士后(hou)工(gong)作(zuo)管理部門提(ti)出書面報告，由省級博(bo)士后(hou)工(gong)作(zuo)管理部門審核批準后(hou)，方(fang)可提(ti)前出站(zhan)。 10、出站(zhan)申請核準后，省級博(bo)士后管理(li)部門應出具什么材料？ 答：博士后(hou)(hou)(hou)出站獲(huo)得省(sheng)級管理部門(men)審核(he)批準(zhun)后(hou)(hou)(hou)，省(sheng)級博士后(hou)(hou)(hou)管理部門(men)會(hui)向(xiang)設(she)站單位出具以(yi)下材(cai)料： （1）省(sheng)級博士后工(gong)作(zuo)管(guan)理部門(men)簽批(pi)的《博士后研(yan)究人員工(gong)作(zuo)期滿審批(pi)表》； （2）博士后(hou)研究人員(yuan)分(fen)配工作介紹信（出(chu)站后(hou)自主擇業的人員(yuan)適用）； （3）博士后人員(yuan)及配(pei)偶、18周歲以下子女落戶介紹(shao)信和調(diao)動人(ren)員(yuan)情況登記表(biao)（出站后不能自主(zhu)擇業的博士后人(ren)員(yuan)或(huo)配(pei)偶為現(xian)役軍(jun)人(ren)、在讀(du)在大專(zhuan)、本科生、研究生、出國(guo)人(ren)員(yuan)均不適用(yong)）。 11、對(dui)博士后出(chu)站時單(dan)位的接(jie)收函有什么要求？ 答：對于自主擇業的博(bo)士(shi)后，期(qi)滿出站(zhan)辦理工作分配(pei)時，需要出具有(you)獨立(li)人事權限的接收單位的接收函；到軍隊工作的需出具軍隊師以上(shang)干部(bu)部(bu)門(men)的接收函。 如接收(shou)單(dan)位沒有(you)獨(du)立人(ren)(ren)(ren)事(shi)權限，但接收(shou)單(dan)位與(yu)當地人(ren)(ren)(ren)才(cai)服(fu)務(wu)機(ji)構(gou)簽訂(ding)有(you)人(ren)(ren)(ren)事(shi)代(dai)理協議(yi)，出(chu)(chu)站博士后在出(chu)(chu)具接收(shou)單(dan)位接收(shou)函的(de)同(tong)時，還應出(chu)(chu)具該接收(shou)單(dan)位與(yu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)服(fu)務(wu)機(ji)構(gou)的(de)人(ren)(ren)(ren)事(shi)代(dai)理協議(yi)書原件或(huo)復(fu)印(yin)件，以及人(ren)(ren)(ren)才(cai)服(fu)務(wu)機(ji)構(gou)同(tong)意接受(shou)其人(ren)(ren)(ren)事(shi)檔案的(de)證明。 12、什么(me)情況博士后研究人員可(ke)以(yi)退(tui)站？ 答(da)：博士后(hou)(hou)研(yan)(yan)究人員在站(zhan)期間(jian)，如因個人原因無法(fa)繼續(xu)從事博士后(hou)(hou)研(yan)(yan)究，可向設站(zhan)單位提出退站(zhan)，經網上申請，設站(zhan)單位審核批準(zhun)后(hou)(hou)，報省級博士后(hou)(hou)管(guan)理部門審批。 13、什么情(qing)況(kuang)設站(zhan)單位可以讓(rang)博士(shi)后退站(zhan)？ 答：博(bo)士(shi)后研究人員在站期間(jian)，有下(xia)列情形之一者，設(she)站單位應予退站： （1） 中期或出站考核不合格的； （2） 弄虛(xu)作假，影(ying)響(xiang)惡(e)劣的； （3）被處(chu)以刑(xing)事處(chu)罰的； （4） 無故曠(kuang)工連續(xu)15天或一年(nian)內累計曠工30天以上的； （5） 因(yin)患(huan)病等(deng)原因(yin)難以(yi)完成研究(jiu)工作的； （6）出國逾期不(bu)歸超過30天的； （7） 在站時間超過6年的(de)； （8） 其他情況應予(yu)退(tui)站的。 設站單位在告知本人或公告后(hou)，可直接予以退(tui)站并報省博管辦核準備(bei)案。 14、退(tui)站(zhan)博士后研究人員手續(xu)怎(zen)么(me)辦理(li)？ 答：博(bo)(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)(hou)退(tui)站與博(bo)(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)(hou)出(chu)站手(shou)(shou)續辦理(li)相(xiang)同，經網上申(shen)請，設站單位審(shen)(shen)核同意后(hou)(hou)(hou)，下載填寫《博(bo)(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)(hou)研究(jiu)人(ren)員退(tui)站審(shen)(shen)批表》，由設站單位簽章(zhang)后(hou)(hou)(hou)報省級博(bo)(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)(hou)管(guan)理(li)部門審(shen)(shen)核批準，省級博(bo)(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)(hou)管(guan)理(li)部門將簽章(zhang)審(shen)(shen)批的《博(bo)(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)(hou)研究(jiu)人(ren)員退(tui)站審(shen)(shen)批表》退(tui)回設站單位，退(tui)站手(shou)(shou)續就(jiu)算(suan)辦結了。 15、退站博士后研究人員的戶(hu)口、檔(dang)案(an)手續(xu)怎么辦理？ 答：博士后退(tui)站(zhan)人(ren)員(yuan)，不享受國家(jia)對期滿出(chu)站(zhan)博士后人(ren)員(yuan)規(gui)定的相關政(zheng)策。進站(zhan)前為應(ying)屆非定向就業博士畢業生(sheng)的，其(qi)戶(hu)口和(he)(he)人(ren)事檔(dang)案(an)由(you)設站(zhan)單位按照(zhao)相關規(gui)定轉至其(qi)博士生(sheng)源地(di)；其(qi)他人(ren)員(yuan)的戶(hu)口和(he)(he)人(ren)事檔(dang)案(an)由(you)設站(zhan)單位按照(zhao)相關規(gui)定轉至其(qi)進站(zhan)前常住戶(hu)口所(suo)在地(di)。 博士后退站人員與(yu)設站單(dan)位簽訂的事(shi)業(ye)單(dan)位聘用合(he)同(tong)、企(qi)業(ye)勞動(dong)合(he)同(tong)或工作(zuo)協議自退站之日(ri)自行解除。 各(ge)直轄市、省直管縣（市）確定的人(ren)(ren)才流動服務機構(gou)按照人(ren)(ren)事(shi)檔案(an)管理規(gui)定，接收和保管博士后退站(zhan)人(ren)(ren)員的人(ren)(ren)事(shi)檔案(an)。 16、博士(shi)后研(yan)究(jiu)人員(yuan)在站期間(jian)未成年子(zi)女入學問題怎么辦？ 答：博(bo)士后研究(jiu)(jiu)人(ren)員(yuan)在站(zhan)期間，其未成年子(zi)女(nv)(nv)可隨博(bo)士后研究(jiu)(jiu)人(ren)員(yuan)流動，享受當地常(chang)住居民子(zi)女(nv)(nv)就學的同等(deng)待(dai)遇。博(bo)士后研究(jiu)(jiu)人(ren)員(yuan)可以(yi)憑(ping)人(ren)力資源(yuan)和社會保(bao)障部或有關省級博(bo)士后管理部門的介紹信，在進(jin)站(zhan)單位所在地為其子(zi)女(nv)(nv)辦理入幼兒園、上(shang)小學和初中，報考(轉入)高中以及報考高等院(yuan)校或中等專(zhuan)業學校等事宜。 為保證博士后子(zi)(zi)女(nv)(nv)入(ru)學政策順利、公(gong)正的執行，博士后人員進站時如需要辦理子(zi)(zi)女(nv)(nv)入(ru)幼兒園(yuan)、上小學校和初(chu)中，報考(kao)（轉入(ru)）高中以(yi)及報考(kao)高等院樣或中等專業學校，須攜帶結婚(hun)證、獨生(sheng)子(zi)(zi)女(nv)(nv)證或準生(sheng)證（多(duo)子(zi)(zi)女(nv)(nv)）、戶口簿原件及復印件一份辦理相關手續。 17、博士后研究人員(yuan)在站期間子女和配偶流動時(shi)戶口怎么辦？ 答：博士后研究人(ren)員(yuan)在站期間，其(qi)(qi)未成年子(zi)女和配偶(ou)可以隨其(qi)(qi)流動，但不可遷移戶(hu)口。博士后研究人(ren)員(yuan)可憑設(she)站單(dan)位的介紹(shao)信到設(she)站單(dan)位所(suo)在地派出(chu)所(suo)為(wei)他們辦理暫住(zhu)戶(hu)口。 夫妻雙(shuang)方(fang)均(jun)從國外直接進(jin)入設站單(dan)位做博士后研究，其(qi)在(zai)國外出生(sheng)但為中國國籍(ji)的(de)子女的(de)戶口可隨其(qi)母親落(luo)在(zai)設站單(dan)位，落(luo)戶手(shou)續(xu)應與其(qi)母親在(zai)辦(ban)理進(jin)站落(luo)戶手(shou)續(xu)時(shi)一同(tong)辦(ban)理。 夫(fu)妻雙方均在(zai)站做博士后(hou)人員研究的，其在(zai)站期間(jian)出生子女可落女方設站單位集體戶口。 女(nv)博士后在站期間生育的(de)子女(nv)，可落女(nv)方設站單位集體戶口(kou)。 18、博士后研(yan)究人員(yuan)出(chu)站其家屬戶(hu)口落(luo)戶(hu)怎么辦理(li)？ 答：博(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)研(yan)究人(ren)員(yuan)出(chu)站時配(pei)偶落戶(hu)(hu)的(de)隨(sui)遷。博(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)研(yan)究人(ren)員(yuan)期滿出(chu)站可自主選擇就業需要遷移戶(hu)(hu)口，其戶(hu)(hu)口可隨(sui)博(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)研(yan)究人(ren)員(yuan)遷落，并且(qie)遷落手續要同時辦理，只能落在(zai)博(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)研(yan)究人(ren)員(yuan)分(fen)配(pei)工作所(suo)在(zai)地，與博(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)研(yan)究人(ren)員(yuan)戶(hu)(hu)口落于(yu)同一(yi)個戶(hu)(hu)頭。 博士后研究人(ren)員(yuan)出站時(shi)子女(nv)落戶的(de)隨遷(qian)。博士后研究人(ren)員(yuan)期滿(man)出站可自主選擇就業需要遷(qian)移戶口，其(qi)未成(cheng)年（未滿(man)18周歲(sui)）且未就業的子女可(ke)隨(sui)博士后(hou)研(yan)究(jiu)人(ren)員(yuan)遷落，子女戶口只能同時隨(sui)遷到(dao)博士后(hou)研(yan)究(jiu)人(ren)員(yuan)分配工作所在地，與(yu)博士后(hou)研(yan)究(jiu)人(ren)員(yuan)戶口落于一個(ge)戶頭。
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